前几天，朋友发了一条搞笑链接，其中的图文配字十分搞笑，记者问小学生怎样做到早起？小学生说，连起床都控制不了的人，怎样控制自己的人生？
小学生的回答简直直击灵魂。一个人连起床都控制不住，那么人生就更难把握了。而对于迪士尼公司前任掌门人罗伯特·艾格而言，这是他早早就明白的道理。
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01 少时已经不凡，小小年纪坚持早起
在《一生的旅程》这本半自传当中，罗伯特·艾格说到自己自从记事起就很早起床，十岁的时候，就会在家人起床之前抓起草坪上的《纽约时代》进行阅读。
罗伯特·艾格说到自己的父亲对自己影响深远。家中有个书房，里面的书架都摆满了书，父亲每本都读过。罗伯特·艾格高中开始成为爱书之人，要归功于他的父亲，父亲拥有所有美国文学巨匠的成套完整作品，其中包括菲茨杰拉德、海明威、福克纳等等，罗伯特·艾格经常从书架上取下一本，如饥似渴阅读，这一切，他的父亲都是持鼓励态度。
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罗伯特·艾格八年级开始打工，铲雪、看孩子、做搬运工。15岁的时候，罗伯特·艾格在校区找到一份暑期清洁工的工作，任务是先将每间教室的每台暖气机清洁干净，然后擦洗每张课桌桌底。这样枯燥的工作练就了这个少年忍受枯燥的性格。
考上伊萨卡学院后，大一和大二两年时间里，罗伯特·艾格几乎每晚都在必胜客做比萨。
一个人的性格从他早年做到的事情就会体现出来，这个年轻人脚踏实地、刻苦自律。
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02 在一家公司任职45年，罗伯特·艾格的职场经验中对我有用的两点
罗伯特·艾格前后一共在同一家公司工作45年，其中22年在ABC（美..国..广播公司）公司供职，后面23年在ABC公司被迪士尼公司收购以后在迪士尼任职。罗伯特·艾格总结了不少职场经验，其中以下两条对我有用：
抓住机会，利用条件，靠近梦想
刚开始，罗伯特·艾格能够到ABC电视台谋职，是源于一个贵人。罗伯特·艾格的鲍勃叔叔因为视力出现问题住院，他的室友是ABC一位底层主管，那个奇怪的人故意表现得像自己在ABC中权力直通公司的顶级高管，于是罗伯特·艾格真的去联系此人，此人为他争取了一次面试机会，罗伯特·艾特被雇到部门的工作室主管。
罗伯特·艾格刚开始是在ABC电视台打杂，哪里叫到他，他都要到，也就是从这底层的最简单的工作开始，罗伯特·艾格有了机会学习，每天清晨4:30，罗伯特·艾格需要来到摄影棚，进行“打光测试”。
之后，罗伯特·艾格因为得罪了部门负责人而被威胁，他不得不另谋他职，一个月后，他成了ABC体育部演播运营总监，这是罗伯特·艾格人生的重大转折。
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在压力中学习和提升自己
罗伯特·艾格来到了一个要求极其严苛的上级手下工作，这个人就是当时ABC体育部的风云人物——鲁尼·阿利奇。鲁尼·阿利奇要求节目要做到一切微小细节都达到最好效果，常常不惜一切，推翻一切重新做，只为达到更好效果。在这样一个精益求精的上级引领之下，虽然工作压力超级大，但是其进步也是不可比拟的。
在这件事情当中，罗伯特·艾格学会从上司的身上发现优点，虽然上司的脾气很火爆，对下属要求高，但他做出来的节目确实收效非常好。
在职场中，有些人会因为上司训斥自己，觉得上司看不起自己，有些人会忍受，但心中不服，有些人还会选择辞职离开。罗伯特·艾格虽然觉得压力重重，却在压力中提高自己，没有被上司的严苛逼退，反而在这种鞭策中艰难前进。
“精益求精、尽善尽美”这样的要求会让我们在人生的任何阶段中不断进步，在磨砺和鞭策中变成更好的自己。
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03 正直、得体、诚信让他成功护航华特·迪士尼的遗产，把迪士尼乐园和迪士尼动画一直停留在爱它们的人们的心中
罗伯特·艾格是一个普通家庭的孩子，在父亲的感染之下，以阅读丰富自己的见识，又在工作中脚踏实地、刻苦耐劳，在底层锻炼自己的胆识和见识，这一切都让他后期在担任迪士尼公司前任CEO的时候奠定了坚持的基础。
罗伯特·艾格从员工到领.导.，几十年的职场生涯当中，遇到过不公正的对待，见证过管理混乱的场面，这些在他成为CEO之后，让他可以更为客观地去理解员工。
他说：“作为管理者，如果不尽自己的职责，那么周围的人很快就察觉到这一点，而他们对你的尊敬也变化为乌有了。你必须做到专心致志。即便遇到想要中途离场的会议，也必须坚持开完。你要听别人的困难，并帮助他们寻找解决方法。这些，都是一名杰出管理者的必备素质。”
罗伯特·艾格还说：“作为一家公司的领导者，你就是公司的门面。我的意思是说：你的价值观——你的正直、得体、诚信以及你在人前的一举一动，都是公司价值观的体现。无论你领导的机构是7个人还是25万人，这条原则同样适用：别人对你的看法，就是他们对你企业的看法。”
罗伯特·艾格在正直、得体和诚信这些方面都做得很好，他不会利用职务之便为自己谋私利，在年轻的时候，就是因为部门管理者有这种行为，他要对抗这种行为，而被对方威胁这辈子都无法升职。
得体则表现在他会直接跟辞退的员工说出自己的理由，不会用冠冕堂皇的理由去维持表面的礼貌，而是用得体的方式指出对方的问题，直接却有效地让员工离开。
诚信，表现在他在职CEO的十五年间，四次收购大公司，在艰难的情况下，成功让对方公司信任自己，并且考虑到对方的需求，而不是一味只顾着自己公司的利益，收购其他公司以后，还会考虑保留他们原有的值得保留和尊重的东西，让对方被收购得心服口服。
罗伯特·艾格是一个平凡又传奇的人物，神奇的求职开端使得他走进了ABC，多次机会和偶然让踏实努力的他来到了为迪士尼公司护航的位置，努力让迪士尼乐园和迪士尼动画留在爱它们的人们心里。