【李海峰DISC人际关系训练营学习报告】DISC让你独处时能够照顾好自己

剽悍行动营结束时，猫叔给我们大福利，让我们参加DISC训练营。非常荣幸，也非常幸运参加了训练营。

"凡事必有四种解决方案。"这是课程音频中被李海峰老师挂在嘴边的话。

如同我们所见到的颜色是由红、黄、蓝三原色构成，但三原色的不同比例，形成了世间颜色的绚丽多彩。DISC也是如此，每个人身上都有D、I、S、C四种行为风格，只是所含的比例不同，而不同的比例构成了性格的千姿百态。同时，性格的善变性，也反应了DISC是可以调整改变的。

DISC研究的是人行为的倾向性，通过了解人的倾向性是放在关注人或事与直接或间接上，把人分为D、I、S、C四种行为风格。

D特质是Dominance权力型，代表着直接、控制与独断，在团队中扮演的是一个“指挥者”

I特质是Influence社交型，代表着爽朗、友善、外向、激情与热情。他扮演的角色是一个“社交者”。

S特质是Steadiness支持型，代表着谨慎、稳定、耐心、忠诚与同情心。他是一个“支持者”。

C特质是Compliance服从型，代表着组织、细节、事实、精准与准确，这一切是思考的结果。他是一个“思考者”。

D、I、S、C四种行为风格不是优点，也不是缺点，而是特点。例如"小气"，出现在生活中可能会觉得不好，觉得是缺点；但如果是在采购部门，这就是优点。DISC没有好坏对错之分，只有合适与不合适。

DISC让我们更了解自己，能让我们在职场发挥更加出色，更好的融入团队。没有完美的个人，但有完美的团队。

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