30几岁再面试，职场女性依然有很多机会

11月，每天都是看职位面试，心里越来越焦虑。前天刚结束了一家新公司的面试，现在还有点意犹未尽。

面试约的是下午两点，我一点半就提前到了。进去的时候，整个办公室传来很多人说话的声音，而且人群走路的声音都很急促。我在这种看起来很紧张的氛围中，走进了一家会议室填写基本资料。我看到前台的小姐姐点了一份披萨，刚开始吃午饭。后来才知道这是公司在开员工大会，选举本月的优秀员工！

HR面试。HR是一位美女人事，91年的，拿着我刚填好的资料表和简历，轻快地走了进来。初见我，她说我写的字很漂亮，人如其名，很文静。我吸了一口气放松下来，开始跟她侃侃而谈。我做了简单的自我介绍，并道明离职原因。她很专业地向我介绍公司的各项福利和培训机制。我则听得云里雾里，因为毕业后我所在的公司从来都没有业务和职业规划培训！这就是我期待的公司啊！30几岁了又怎么样！？我依然期待在职场上能有更大的提升，不，应该是一个飞跃！她告诉我，公司同事的平均年龄才27岁！我的天！前台小姐姐是98年的！这距离，这差距！她说着说着，时而蹦出个英文单词，我有点招架不住了。虽然也考过了四级，但毕竟好几年没用了，我感觉自己弱爆了！

部门经理面试。这一位长发及腰，简单画了眼线，干净利索，40岁这样。一进门就连声道歉：“抱歉抱歉迟到了！”我赶紧打招呼问候，说是自己提前到了。HR说自己跟我谈得差不多了，接下来就由她跟我谈业务上的事情了。这位经理介绍了公司今年的业绩，提到公司各部门都是优秀的人才，自己也是被从国内500强企业被挖过来的。我心想，跟着这么优秀的人做事，自己肯定会快速进步的。我估计她工作起来会像《我的前半生》里的吴大娘，雷利风行那种。她问的两个问题让我印象深刻。第一个是“在你整个职业生涯中，最让你印象深刻的一件事是什么呢？”。第二个是“在维护客户关系方面，在工作之外你跟客户相处到什么程度，跟你关系最好的客户在项目方面有没有决定权？”

针对第一个问题，我提到了投标中的一次价格失误是如何处理的。对第二个问题，我毫无准备，回答得不是很好，这方面我确实有所欠缺。

到我提问她了，她说有什么问题尽管问。我打开自己的小本子，上面提前列了几个问题。她看到我这个举动，不由得赞赏有加。我说自己来之前对公司做了简单了解，做到心中有数。

最后我问她对自己的看法，她说：“我觉得你很好，各方面都不错。”她送我出来，我主动跟她握了手，我想：即使没有机会再来，能跟这么优秀的人聊天，也是莫大的荣幸了！

你们猜面试的结果如何呢？

第二天下午我就接到了前台小姐姐的电话。她说HR和经理对我的表现都很满意，给的薪资待遇也是我期待的。很快她给我发来了offer！我当时开心极了，我要在新的平台上取得更大的提升，我要努力活出自己想要的样子！

希望每一位女生都能直面30+，因为你也可以足够优秀和强大，你要自信进取，机会总会到来！