从十年前问宝洁HR的一个问题所想到的

十年前，大四。

大学四年，正是人生最美好的季节，风华正茂，激情澎湃。

转眼大四找工作，自然对各种招聘会也是跑得欢，虽然基本上都是去当炮灰，但炮灰也当得乐此不彼的。对以后的工作有各种憧憬，也有各种现在回想起来略觉青涩的思考。记忆尤为深刻的是在华中科技大学参加一场宝洁的校园招聘会，当然知道也是当炮灰的，不过总想着多去感受一下总是有收获的。在宝洁HR队伍中一个看起来40多岁的某部门经理激情澎湃的演说后，提问的话筒被“抢”到我手中，当时真的被他的激情感染了，于是问了一个心中思考很久的的问题：“请问您工作这么久了，如何在工作中保持着现在这种激情……”因为在生活中，总看到或听说很多人工作N年后就会失去的激情，也总是听到说“你们年轻人真是充满激情”，所以一些问题平时偶尔总会想起：难道人到中年工作中就不会有激情了，只是为了养家而工作，或者工作时也只是为了应付完成任务达到指标……

工作没有激情，那多无趣啊！

当时那个经理的原话我是忘记了，大概意思就是，工作不是一成不变的，有没有激情在于自己的心态，在于你想要的是什么。

是呀，我想要的是什么？后来我一直会思考，我现在做这些想要的是什么，或者能得到什么。

尤其是面对自己不想做但又非做不可的工作或者必须完成的任务时，那么我能收获什么，有目标了，不管做什么都有激情，不会无趣和消极。而我一直觉得不管你做什么，只要你调整好心态，认真去思考，那么你的经历总能让你有所收获，这个收获是完成了指标任务之外的，是能让你认真有激情和动力去做好这项工作而不是在怨天尤人中消极的去做这件事的。

刚毕业前几年在机关单位，做的窗口部门工作，尤其刚开始进去，虽然很多东西要学，但是真觉得枯燥啊，加上生活中一些原因，总觉得心定不下来，蠢蠢欲动又各种不安分。因此自然会经常出现一些消极情绪。那时的我经历太少，刚毕业，性格太直，容易被情绪左右，处理事情不够稳重，所以也会经常出现一些状况。突然有一天，我像开了窍一样，我想，至少这份工作能够锻炼我的性格啊，不是吗？这应该是那几年对我来说最重要的收获了。这点收益感受最深的是从单位出来后，在工作中明显成熟多了，让我很快在新的行业快速成长。

所以回想起来，工作没有激情会很暗淡，不管什么时候，思考自己能收获什么，让自己充满激情。反正要做的，消极被动地去完成，还不如积极地去面对，不是吗？