【李海峰DISC人际关系训练营学习报告】学会DISC，就是赚到！

首先感谢剽悍江湖给与的这次访学机会❤️❤️

其实在19年的夏天，就听一位老铁提到了DISC课程，不过遗憾的是，当时海峰老师因为其他原因不在开线下课程了。没想到19年底又被我抓住了机会，更深层次的了解DISC。

学到就是赚到，学会DISC，提升人际敏感度，更好的照顾自己照顾对方。

什么是DISC呢？

DISC既不是优点也不是缺点，而是一种特质，每个人身上都有DISC特质，只是比例不同而已。

D：Dominance，指挥者。

关注事儿，目标明确，行动快，行动迅速。

I：Influence，影响者

关注人，行动快，热爱交际，风趣幽默；人称自来熟。

S：Steadiness，支持者

关注人，行动慢，喜好和平，迁就他人，会照顾他人的感受。

C：Compliance，思考者

关注事，行动慢，讲究调理，追求卓越。

DISC

如何与你的领导更好的相处

01. D特质的领导：跟他汇报工作要直奔主题，他安排的工作，要及时快速的完成，不管结果好坏，都得及时反馈结果。

跟D特质的领导相处，以他习惯的方式喜欢的语言去沟通，照顾对方的风格。

发现我的总监就是D特质的人，之后更懂得如何与他沟通了。

02. I特质的领导者：跟他汇报工作，一定要用形象生动的语言描述，营造好的沟通氛围。

比如我的经理就是I特质的人，工作上如今跟他相处的还挺不错的。

03.S特质的领导：要注意照顾对方的感受，营造好的工作氛围。

自己就是这种特质的人，我平时也更注重自己的感受。

04.C特质的领导：特别注重细节，高标准，追求完美，所以跟他汇报沟通时，交付结果一定要再三检查确认。

感觉我的同事A就是这样的人，要求很高，很喜欢纠错。

如何用DISC管理好时间

D特质人：目标感强，方向比努力更重要，所以他的管理时间方法是白板。

I特质的人：因为是社交大人，注意力容易分散，所以他的管理时间方法是三只青蛙要事优先原则

S特质的人：比如我行动慢，容易失去边界，精力就是效率，所以我的管理时间方法就是番茄工作法，有节奏的工作、学习、休息，而我自己也特别喜欢这种有节奏的工作生活。

C特质的人：因为比较讲究条理，所以滴答清单法最适合帮助他来管理时间了。

找到自己的特质，选择适合自己的管理时间方法，会助你事半功倍哟。

DISC，提升人际敏感度，让我们更好的了解彼此，遇见更好的自己！学会就是赚到！

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