做值月生的二三事

        如今5月快过半，当值月生的日子也过半。其实回想起这一段日子还挺有意义的，最直接的转变就是认为自己不仅仅是一个参与者，还有一个角色就是管理者。值月生可以说是协助班长管理班级一个月，这一个月期间整个班级这一搜驶向南极的载有整个班级战友的轮船是由值月生掌舵的，所谓“在其位，就要谋其政”，也是本着对班级对战友负责的一个原则，还算做的比较让自己满意吧。这周想总结一下自己这半个月以来做值月生的一些体会。

                  那久违的热情澎湃哪里去了

      不知道大家还记得当时开班典礼时宣过的誓吗，那是要真正去践行七年的一种誓言。开班典礼，五个班级同时进行，当时宏大的场面我相信都震撼到了我们每一个人，于是乎我们有了一股子拼劲，在典礼的最后我们许下了自己的誓言，要践行7年，可随着时间的推移，不到半年时间就出现了十多位战友退出的情况，究竟是大家的自律不够还是班级的氛围不活跃，还是说这些退出的战友他们本身有一些原因选择退出。007是一个可以成就每一个人的平台，只要你愿意去做。抛开外界因素不说，既然选择加入了007，那就证明我们都有想成为“牛人”的欲望，我们每个人的参与都不是闹着玩儿的，我们是要通过践行，提高自己的写作能力，得到思维的训练，最终实现财富自由的。明确了这个初衷，我想我们就会寻找到更多的热情去真正走心地践行。

        接着提到的开班典礼说起，开班典礼的震撼让我有一种热情荡漾在心底以外还有一丝的惭愧，是因为如此振奋人心的开班仪式竟然没有我自己的付出，我只是看到这么一场振奋人心的仪式，并没有为这个仪式的最终如此完美的呈现做出自己的贡献。所以当四月下旬的时候，吴荣常问我是否有当5月份值月生的想法，我当时也迟疑了一会儿，主要的顾虑其实还是怕不会做，没时间，我想这大概是大多数战友所顾虑的吧。后来可能是出于内心愧于没有为班级做贡献的这一点吧，就答应了做五月份的值月生。后来的结果证明自己做的最起码我自己是比较满意的。

        007是一个复制与传承的平台，做值月生做志愿者不强求，但要想成长的速度更快，做志愿者做值月生然后做班长是一个不二选择，我有时候甚至认为007的去中心化管理所传递的就是这样一种价值观，个体通过当志愿者值月生班长进一步理解007的理念，从一个简单的参与者逐渐过度为一个管理者，这是一条注定要获得更快成长的战友的必经之路。如果能够这样想的话，007每周的写作都将不会成为一种负担，那是一种习惯，一种理念，甚至是一种信仰，正是这股子力量支撑着你不断前行！

                  把班级当成自己的公司管理

                          你就不会没有方向

      接着从做值月生的顾虑谈起，大多数人总是怕不知道怎么做，怕做不好，怕没时间，只要我们转变一个观念就会寻找到这些顾虑的答案。我们就把班级当成自己的公司去管理，把值月生当成一个公司的董事长去看待，这样站在一个高屋建瓴的角度，就会有了方向。关于时间的问题倘若工作不是忙的焦头烂额，都会腾出时间来做的，如果认为007的践行很重要，认为班里的管理是一个能够提高自身协调组织能力的重要机会，认为实现财富自由是一件很重要的事情，那自然会挤出时间来做的。

        站在了全局去看待班级管理，那应该面临的问题就跃然纸上，首先要对班级的成员有所了解，最起码得知道班级目前的人数吧，前几个月的值月生是哪些人，距离你最近的上个月的值月生是谁，班级的成员你总得试着去了解他们吧，如果没有交作业得去问一下吧，如果没有点评也得咨询一下吧，每次作业雨之前总得提醒一下大家吧，作业雨结束总得统计一下作业和点评的完成状况吧，在对未完成作业或者点评的战友进行回访的时候发现有些人对规则还不是很懂，这个时候你总得给他们普及一下规则吧，当班级群中很少有人发言，气氛很沉闷，你总得想办法让大家活跃一下吧，对于表现好的战友和表现不好的战友总得有奖罚措施吧，快到月底了总得选出一个你的接班人，将值月生这一棒往下交接吧，交接的时候总得有一个交接仪式吧... ...当一个人真正站在了管理者的角度去考虑问题的时候，就不会感觉到不知道怎么去做了，实在不行，还有值月生总群，别人的成功经验总是可以借鉴的。

        自己在做值月生的时候就是这么做的，我的原则是，确保每次的作业和点评状况以及红包践行状况的相关工作在下一次作业雨之前全部结束，不要有所拖欠。在作业雨当天要多次提醒战友交作业和按时点评，确保更多的战友都能够在规定的时间内完成作业和点评。从5/7号的状况来看，整体的作业和点评状况以及红包的践行状况都是很不错的，希望后期继续保持。

                真正把战友当成同行的朋友

                      你会有不一样的惊喜

      我们整个68班的战友可以说是同在一搜巨轮上，我们的目标都是一样的，践行写作，训练思维，实现财富自由，7年之后去南极。当发现个别战友有作业未交或者未点评的时候，是需要去主动问候一下的，了解一下战友近期的状况，是否是因为比较忙所以耽误了写作的时间，在让战友践行红包的时候值月生扮演的角色不是催债的债主，而是为大家服务的那个人，班级的管理是需要投入精力的，不仅仅是例行公事，每次作业雨完成之后的作业和点评状况的统计，还要去对即将掉队的战友给予温暖的问候，让他们和大团队一起践行，我们的言语是要有温度的。

        以前我很害怕去让战友践行红包，生怕遇到不践行的战友不知道怎么去和他们交流，通过上一次的实践，真的感受到了真正把战友当朋友的魔力所在。

        把战友当朋友，久而久之我们就会有一个集体荣誉感。不知道大家是否还记得在第三期班长训练营的结尾有一个新班长名单公布的环节，我想如果你是68班的战友，你打开那份资料的时候，下意识里寻找的肯定是方蓝和邓元平的名字，而且当你看到这两个名字的时候，你会感到无比地亲切，因为那是和你在一个巨轮上共行的战友，你们在一起要相伴7年的时间。

                      和更多的战友链接

                    你会收获更多的快乐

      当了5月份的值月生之后我才逐渐和班级内的战友有了链接，班长，前几个月的值月生包括这个月的志愿者，都和他们有过交流，尤其是在组织一个交接仪式或者一个主题分享的时候，势必会和对应的人有交流，这也是一个能够促进彼此了解的机会。以前都是自己一个人写自己的文章，按时交作业，按时点评，很少和其他的战友有链接，007对于我来说只是在写作，我想007的发起人覃杰对007的定位也不止这一点。真正只有通过不断地和战友链接，和更多的战友链接，认识更多的牛人，成长的速度才会更快。很明显的一个感受就是这个月我所接触的007交际圈更广了，也经常有人主动添加我好友，这就是一种进步吧，希望能够通过认识更多的牛人也让自己更快的变得更牛。007这样一个去中心化的写作社群是能够成就每一个想去成就自己的人，每一次的链接都会对自己在007的交际产生点滴的积累，为最终质的飞跃做准备。

        以上是近期做值月生的一些感悟，文章写的有点儿信马由缰，后期有新的感悟会在行补充。