2018-12-21 王舒嬿个人成就事件梳理

2018年个人成就事件梳理

职场多年，写过工作总结，却未曾做过自身年度成就总结，幸而遇到Elaine老师组织的这次活动，让我有机会见到这么多优秀的人材。看到他人的卓越成就，很是钦佩，希望2019年也能有一份满意的答卷交给自己。

工作：

      自毕业分配到ls工作以来，20多年了，一直从事人力资源的相关工作，每年会有意识在处理的工作内容中，让自己有所提高。

      1： 经过大半年的磨合，将原有人事软件升级，使得分属4家公司的员工，纳入同一套系统中管理，作为HR部门能够对全公司人员的各项信息全面掌控。

2：2018年3.8女员工活动形式改变，与同事精心组织、准备。参加活动的240名员工很开心，感谢公司提供相聚的机会，对企业而言，比去年节约了50%的费用。

3：牵头组织了一次ND教授捐赠终身收集产品材料的活动，在整个活动过程中，从接受任务、分配任务过程中，感受到了合理分配任务的重要性。

4：几次面试过程中，根据面试人员的实际情况，重新调配岗位，经过试用后，得到用人部门的高度认可。

5：今年5月公司召开国际会议，我负责专家的接送站和会务车辆的安排，没经验，出现了很多突发状况，感谢总经理的信任，让我全权做主，没有慌乱，至少是看似淡定的完成此项工作。一位曾经跟在其他经理后面做会务安排的助理，这次跟在我后面，认为我的工作思路和安排更加合理，更加节约成本。

6、为新员工培训E姐的课程《年轻人如何获得快速成长机会》，第一次采用音频培训的形式，员工根据音频内容进行记录，而且可结合实际的工作情况，随时暂停，讨论，再学习，员工有收益。（下半年，两个员工离职，离职面谈时，她们谈到这次培训让她们受益，开始有所准备，选择寻找更合适发展自己的平台，）

7、兼任董秘3年以来，看到以前股东大会就是读格式化报告，签文件。今年股东大会的召开现场出现了变故，面对小股东的诘责，看到了准备工作很不充分，虽然后期的补救措施到位，自己依然应该吸取经验教训。后续召开的董事会，及早对前期参会人员全面沟通，后续做到持续跟踪。

8、今年出现了两次劳动投诉、一次集体投诉；法律顾问提出的解决方式不利于公司，根据工作经验，查找很多资料找案例、寻找擅长劳动法的律师请教，与执法人员坦诚交流企业的实际用工情况，最终让企业减少上百万元的赔偿。

生活：

1：在LK迎接高考的前两个月，与先生一起共同面对孩子因恋爱引发的情绪波动，帮助两个孩子顺利完成人生相对重要的考试。最后考取两人较为满意的大学。

2：帮助Ｋ成功参加生命成长营，有较大的收获

3：今年6月，搬入新家，这是在这个城市20多年来第6次搬家，与先生一起奋斗，终于住进了满意的房子。

4：参加了3次户外短途游，徒步20公里/次；11月底安排好工作，和朋友一起完成了重庆五省大环游，一次次被大自然的神奇征服。还顺道完成了第一部微电影，收获了很多欢乐。

5：金秋10月爸爸和姐姐们一起来N，带着她们检查身体，看病，教她们选择健康的生活方式，安排丰富的娱乐生活，爸爸和姐姐们很高兴，有了离J的念头。