理想主义者
ENFJ
主人公型人格
热情、有责任心
INFJ
提倡者型人格
寻求思想、物质等之间的联系
INFP
调停者型人格
理想主义、非常忠诚
ENFP
竞选者型人格
热情洋溢、富有想象力
思想家摇篮
INTJ
建筑师型人格
有创新的想法和非凡的动力
ENTJ
指挥官型人格
坦诚、果断、有领导能力
INTP
逻辑学家型人格
对于任何事物都寻求合理解释
ENTP
辩论家型人格
反应快、睿智、直言不讳
忠诚的监护人
ESFJ
执政官型人格
热心肠、有责任心、合作
ESTJ
总经理型人格
实际、现实主义、果断
ISTJ
物流师型人格
安静、严肃、可靠
ISFJ
守卫者型人格
安静、友好、有责任感
天才艺术家
ESFP
表演者型人格
外向、友好、接受力强
ISTP
鉴赏家型人格
灵活、忍耐力强
ISFP
探险家型人格
安静、友好、敏感、和善
ESTP
企业家型人格
灵活、忍耐力强、实际
“求问ENTP女×INFJ男的相处模式”。“ENTP，等待INTJ领养”。
如果不能读懂这些由MBTI（一种心理学人格测试，又称16型人格测试）而产生的纷乱字母，在当代的互联网社交中，可能“举步维艰”。北京青年报记者注意到，这项编制于20世纪50年代的人格评估工具近期四次冲上微博热搜。越来越多的年轻人开始尝试人格测试，并将其作为一种社交指引——根据测试结果按图索骥交友。
潮流档案
MBTI是一种人格类型理论模型，被称为迈尔斯·布里格斯类型指标。该心理测量表大致分为四个维度八个类型，注意力方向（精力来源）、认知方式（如何搜集信息）、判断方式（如何做决定）、生活方式（如何应对外部世界）四个维度如同四把标尺，外倾、内倾、实感、直觉、理智、情感、判断、理解八个类型则相当于每个维度的端点。模型假设每个人的性格都会落在标尺的某个点上，这个点靠近哪个端点，就意味着有哪方面的偏好。如在注意力方向这个维度，个体的性格靠近外倾这一端，就偏外倾，而且越接近端点，偏好越强。
据悉，这项人格评估工具最早应用于职业测试。据报道，2018年，《财富》榜100强公司有89家在不同阶段对员工进行性格评估。我国许多高校也向学生介绍MBTI以帮助学生认识自我，辅助进行职业教育。
而MBTI近年来逐渐成为认识自我和社交的工具，其爱好者也形成了一个紧密的圈子。
MBTI有多火？
MBTI测试需要花费大约20分钟时间，完成93道测试题。测试者根据测试结果从每个维度中找到一个属于自己的人格类型，而后将四种特质组合在一起，就是完整人格特质。
模型给出了16种人格特质。一家人格类型测试网站介绍，“提倡者人格类型（INFJ）的人非常稀少，只有不到1%的人口属于这种类型”。但国内网友的测试中，最为常见的人格类型就是提倡者型人格，该类人格的特征被描述为“具有与生俱来的理想主义和道德感，但他们不是懒散的空想家，而是能脚踏实地完成目标，留下深远的积极影响”。
MBTI是新型星座迷信？
MBTI不仅是认识自我的工具，部分网友也根据不同的人格特点去寻找交友对象。
“INTJ女，智性恋，99年巨蟹。”
“ENFP或者ENTP勿扰，可能喜欢INTJ或者INTP。”
“我的感觉就是，遇到INTJ一定要和他结婚！！！”
主打年轻群体陌生人社交的社交软件soul直接将MBTI借鉴为产品内的固定机制“灵魂测试”。每位用户在使用之初都需要答6道选择题，其将根据用户的作答结果将用户在“外向/内向”“抽象/具体”“判断/直觉”“理性/感性”四个维度进行定位，并根据定位计算出和其他用户的匹配度。
事实上，MBTI不是万能钥匙，人类不可能只分成16种人格，而且每个人格内部也存在差异。
也有网友对MBTI的专业性提出质疑，有网友评论称，“几乎每一道题都想反驳出题者，有歧义，不严谨”。还有网友表示，“MBTI不就是新型星座迷信吗？废话不少，干货没有。”
许多网友也在微博上表示，“测了好几次MBTI，每次得到的答案都不同。”
牛津大学研究者米尔维·艾姆蕾在其2018年出版的《性格经纪人：迈尔斯·布里格斯的奇怪历史及性格训练的起源》中梳理了MBTI的发明、发展史。她在研究中发现MBTI扮演了一个非常温和的角色，由于MBTI所给出的评价都为积极正向的话语，MBTI“使员工相信，雇主正在寻求他们的最佳利益，或者对他们的自我实现感兴趣，而实际上他们可能并没有。”
对话
MBTI测试是否利于社交和就业？
MBTI可以说是当前“世界上最流行的性格测验”，大量应用于企业培训、职业咨询以及个人成长等领域，全球每年约有超过200万人参与测试，它在商业推广上相当成功。MBTI因为具有可以把人快速分类的功能，在这个快速变化、讲究效率的时代里，当大家亮出这个具有一定“共识性”的标签，可以起到让人们迅速对一个陌生人有所了解并形成第一印象的作用。
另一方面由于类型可以划分出不同的群体，人们都会对与自己相似的人产生好感，这四个字母有一种“对暗号”找到“自己人”的感觉。此外有几个被认定为较为稀少和独特的类型，人们也可以获得某种程度的自我确认和归属感。
正因为具有这些功能，MBTI从一种单纯的人格测量工具进而获得了一定的社会性，成为了某种意义上的社交工具。这就跟星座的道理类似，不过MBTI是个心理学界的工具，听上去也更为科学，传播和接受的合法性会更高一些。再加上玩梗、模仿的流行等使之成为流行文化的一部分而火爆。
有研究者分析了不同职业中每种MBTI类型的占比，发现全都接近于随机抽样人口中的类型占比。另外，MBTI类型与各种工作表现之间的关联非常微弱，而在MBTI的使用手册中，也明确不鼓励将其作为工作绩效的预测指标，并且由于它测量的是偏好而不是能力。
总之，人格测验不是水晶球。尽管人们总是期待经由探索自己的人格，引导自己在特定的职业或者生活领域中获益，但接受人格测验并不能替代自我体验与反省。在我们国家，人格测验并非是为了测验人心态和性格状况，而是为了考验社交的真假与效率。人们往往忽略了，在我们这个世界上，最重要的东西其实不是人的基础素养，而是人心态与生活状态。人与人的心理差距很大，如果没有人格的保护，人们往往在一瞬间会被欺骗。在我们这个世界上的很多人，在生活状况下也有着不为人知的一面，他们在生活中会表现出不同的一面，但那都是他们本身的一部分，是我们所没有发现的，他们自己的潜在特征，这些特征在社会生存环境的影响下才会表露出来。
如果说，人格测试是一张纸片，它有两种不同的形式：一种是写满字体的纸，一种是画满线条的纸片。在我们这个世界上，不会因为有着一层纸片遮盖了人类内心的阴暗面，而让人类失去了一种特殊的感情。
人格测试的本身是不能作假的，如果有人用人格做了手脚，那是犯罪，不符合公众对于良好人格的评判标准；而如果是某个人用人格做了手脚，那么那个人将会在很短时间内受到惩罚。这是一种很矛盾的体现，因为这种体现并不是人格本身的问题，而是一种社交的表达形式。
人格测试本身是一种很复杂的东西，人格测验得出的只是此时此刻的你，不代表未来的你。