已经失业、或充满危机感的中年精英们，是时候把你们的知识积累变现了
经济寒冬下，新闻中充斥着一波又一波的公司倒闭、裁员等新闻，大家听到得最多的就是互联网公司的裁员消息，没办法，互联网公司知名度比较高。
例如刚刚深陷债务危机的ofo，摩拜的老板胡玮炜还算识时务，年初就赶紧出手卖掉了摩拜，及时套现，避免了ofo的命运。还有知乎、锤子、美团等等。
大家都说互联网泡沫正在破灭，不能这么说！是经济泡沫在破灭，不仅仅是互联网，身处金融行业的小编从去年底就已经嗅到了经济周期的波动了，春江水暖鸭先知，经济上的波动，金融圈是最先感知到的。
金融圈其实更早发酵，还有上市公司、房地产公司都已经倒过一大波了，没办法，经济周期的波动是不可避免的，不仅仅是我们国家，全球很多国家也逃不过经济周期的波动，包括美国，美国现在的经济也不景气，特朗普的各项举动，大家都觉得他疯他傻，他也是接手了一个烂摊子，没办法，不得不折腾，美国现在的经济已经没办法支撑以前那种阔佬式的排场了。
好了，说多就偏题了，经济周期这个话题可以说的内容太多太广了，这里主要还是说回到职场。
经济寒冬下，看职场众生相
首先，我想说，如果你被公司裁了，不要觉得自己是失败者，这波经济寒冬下，首先是公司撑不住了倒下了，员工其实很无辜。
第二类，你的公司没倒，但是你被裁员了，那么可能说明你的岗位没那么重要，或者你的工作能力属于率先被淘汰的一批。
第三类，公司还在，你也没失业，但是降薪了，公司收入低了，资金紧张了，要缩减开支了，员工跟着勒紧裤腰带共渡难关，也实属正常。
上述几种情况几乎概况了大部分的职场人群，不论你属于哪一种，都没办法避免宏观经济周期带来的影响。这波冲击影响最大的是那些人到中年，上有老下有小，有些甚至在原本的公司已经做到了一定位置的人士，或者即使没成为领导，也算是行业的资深人士了，有自己的自负，有自己的负担，如果让他们再去投简历、面试，应聘新的工作，就像初入社会的毕业生一样，心理上确实有些很难逾越的障碍，这不仅仅是面子问题。那么，这个时候我们该如何自处呢？
国家都在转型，我们也要转型啊，即使转型的路崎岖而艰难，也得转，一切都必须得向前看，人生的道路也得向前走，留恋过去是没用的。怎么转型呢，说实话，人到中年了，再进入职场重新找工作，你的心理预期会比初入职场的年轻人要高很多，而且现在的经济状况下，一般公司都在想尽办法缩减开支，所以他们更倾向于选择收入要求较低又肯干活的年轻人，所以你在职场的资历，这个时候成了你的劣势。说起来真的让很多资深人士心寒，但是没办法，现实就是如此的残酷，我们只能想办法去面对。
我在这里给中年失业或者中年危机的职场人士的转型建议就是，把你积累了多年的经验和知识拿来变现，用来培训职场新人，用你身上的养分去滋养年轻人，这样，你的资历就不再是劣势，而是优势，可以很好的和缺乏经验和阅历的年轻人互补，而且也不必在招聘会上直接竞争，大家在外围相辅相成，相得益彰。
那么，如何把你的经验和知识变现呢，如果你在你原来的行业里，有不错的地位或者人脉口碑，可以从事顾问、辅导、培训之类的工作，如果没有，还可以通过现在的自媒体平台去传播你的知识。
当然，首先你得评估一下自己，有没有这个底气和能力，你积累的知识到底有没有价值，如果你前十年的工作都是日复一日的重复着一些较为机械的工作，没太多心得和内涵，随时可以被其他人取代，那么我建议你趁这个机会，好好总结回顾一下自己的前半生，另外加强学习，在经济低潮期好好充实一下自己，为经济回暖以后可以抓住更好的机会改变命运打下基础，机会是留给有准备的人的，别等机会来了，而你却没能力抓得住。
如果你评估完自己，对自己还比较有信心，觉得自己这前半生积累的知识是有价值的，那么也建议你好好把这些东西总结一下，想办法变现。穷则要变，变才能通，不要总是想着在原有的轨道上一条路走到黑，人生该拐弯的时候，为何不尝试着拐一下呢，也许转角处有更美的风景。
写在最后，经济周期的波动是不可避免的，这些规律也不是人为可以改变的，我们要用更包容的心态去面对，并且积极的调整自己的状态，去适应这个已经变换了的环境，并且在新的环境中，最大限度的挖掘自己的优势，补上自己的短板。其实大部分人身上的积累和知识都是有价值的，只是有些价值，你可能自己都不知道，或者你的潜力还有待发掘。总之自怨自怜，骂天骂地都是没用的，都是浪费力气，浪费表情，不如收拾心情，想想怎么才能更好的适应新的环境。
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