2021-10-18 劳动者以企业过失被迫辞职需要怎么准备证据？

劳动者以企业存在过失【辞职理由：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位】为由辞职，劳动者需要举证如下：

1.证明与用人单位之间存在劳动关系。

2.解除劳动合同通知书（辞职信）已经送达给用人单位。

3.证明用人单位过失的事实。【例如没有提供劳动条件，更换大门密码锁等】