可怜的中年危机

某部门的副总，前两天被撸去了头衔，降为专业技术序列。这个四十来岁的中年男人，大家不满他的工作作风有好多年了，可前几任行领导都秉着“多一事不如少一事”的心态，他上头的原总经理也一直护着，导致他做事愈发没有章法。

他那个岗位搞合规内控的，最应该注重的就是沟通交流，结果他从来都是突然发一封问责邮件给你让你签字确认，不说前因后果，马上得交。不知多少同事为此跟他吵过架，但他充耳不闻。

他的前领导是位非常谨慎也非常爱抱怨的女性，收到关于他的投诉以后，一边说没错所以啥事都得我自己做我好辛苦啊，一边继续放任他我行我素。前领导退休以后，部门换了位需要底下人踏实做事的新领导，很快就忍受不了他，先是冷落，然后冷藏，最后降职，估计过段时间就要把他退货到人力部待岗了。

据说他特别恨前领导，觉得是对方把他养废了。

还有一位也是四十来岁的大叔，刚进行的时候风光得很，因为有背景直接拿下某支行行长的职位，做了一两年，愣是一个客户没做起来，随着支行撤并，被调任某部门负责人、副总、支行客户经理，现在变成无贷户经理，每天坐在位置上打打电话。某天听他抱怨：只有基本工资啊，都没绩效，吃老本呢，你看我混成这样我老婆天天跟我闹……

活该！职场对男性够友好了。就你这德性，活该你中年就业危机！