职场法则：“不能欺负老实人”

在这次疫情中，华山医院张文宏医生频频爆出金句让大家啧啧称赞，而我感受最深的还是张医生最先火起来的那句“不能欺负老实人”。

职场中老实人被“欺负”实在不是新鲜话题了。老实人按时按点地工作，额外分配的任务总是比别人要多，同事找你帮忙往往不懂拒绝，每天像个客服一样反反复复回答各界提问，时间一久并不会得到多少感激，反而别人觉得理所应当，好像这就是你的本职工作一般。

这样的人在领导面前就会得宠吗？往往不是。任凭多么任劳任怨，领导面前的你似乎还是个小透明，补贴和加薪都没你的份儿，鼓起勇气试探着找领导谈一谈领导还觉得你小题大做觉悟太低。

遇到这种情况怎么办呢？有的人或许选择忍耐再忍耐，可能觉得一时还没拿到满意的offer，也可能是觉得还可以再“忍”。

中国人的“忍”的功力一向很好，似乎只要不伤筋动骨、扒了祖坟，其他的事都是可以忍耐的。

更让人生气的是，这些习惯将一个个工作任务压到老实人身上的领导，却喜欢摆出一副“吃亏是福”“我这是在锻炼你，我是为你好，不是所有人都能得到这样的机会的”的道貌岸然的说教姿态。

讲真，让人干活也就罢了，还用这套言之凿凿的谎话来骗别人就是大错特错了，毕竟谁都不是傻子不是？当谁是小白兔呢？

一旦这个时候“老实人”跳出来反抗的时候，领导往往难掩震惊：当年那个默不作声、唯唯诺诺的老实人怎么一下子爆发了？

职场很难追求“公义”，甚至有曾吃过教训的同事说，不要相信任何人说的话，一句都不要相信。但是大家为什么就不能像“正常人”一样对待工作呢？大部分同事之间并不存在直接的利益冲突，大家只是想找一份工作，养家糊口，自我实现，工作的价值不是在你死我活、冲突碰撞中才能凸显自己的身份，而大部分人忽略了这一点。不找点幺蛾子闹腾闹腾似乎就凸显不出自己的价值和存在的意义。

职场是社会的缩影，人性的善与恶在这里都能找到斑点。很难讲在这样的环境中保持初心不做任何改变，但是在哪里做出调整，哪些方面做出适应，是每一位职场的老实人要思考的。

每一位职场的老实人，愿你被善念保卫，即使刀剑横来，也能从从容容地，守护好内心的那朵娇嫩的花。