格局决定结局

这两天我进了齐帆齐写作班，群里很多能人，让我心生仰慕。进来时我就是心慌，头晕，得了恐惧症（大概是吓的）。因为一头山村里的牛跑进了大草原，见到了那么多的千里马，自己就如异类，不敢向前。

昨天我一边做农活，一边听了齐齐老师的两节课后，突然豁然开朗，以为止步不前的牛听着齐齐老师那优美动听的声音，激励的话语，宽广的胸怀，给牛打了一支镇定剂，牛慢慢靠近千里马。

齐齐老师鼓励大家一周必须要写四篇，我听了心跳加速，我怎么去完成作业呢？苗圃又要上班，回到家又要干家务，正愁死的时候，一个灵感在脑子跳跃，今天我就要写一篇自己身边的事。希望这篇文章能得到有缘人的共鸣。

我的老板以最低价投标了现如今我们做的苗圃，工作就是跟苗圃公司养护苗木，苗圃公司是个大公司，在深圳有很多分公司，从事十几项目，是曾经辉煌过的央企。

这么有实力的公司却被我们老板只有几个人的公司投标拿下，其中很多套路不得而知。

老板带领我们这一年来，真正体会到一个公司，一个人的格局有多大，前景就有多大。

苗圃公司跟老板有合同，苗圃公司办公人员和其本公司员工吃饭是老板所包。老板娘用节省开支为由，把每人伙食费用控制在几块钱一天，大家想想，在这个物价高账的年代，用几块钱来限制我们每天的食物。当今就算去街上买个快餐都最低十块一份，而且菜品单一，份量不足，如今叫我们一天吃几块钱，这不是忒狠了吗？我们肚子都不能饱，何来力气干活，为老板创造财富呢？

去年六月，在苗圃连续做了两个半钟的手工剪草，导致手肘关节筋膜损伤，敷着中药，吊着绷带。老板两公婆来了看到，从不会问你伤有多重，要不要休息？不闻不问，让我渐渐明白他们的做人格局，后来不久老板娘把脚跟摔断了，这是否是一种报应，我无从知晓。

连关心员工都不懂的老板，员工是为他们创建业绩的人，却视员工如草芥，可想而知，这种老板的心胸有多逼仄。

三四个月的工资都不发给员工，员工催时，他们用各种理由搪塞，说苗圃公司没有拨工程款，他们就没钱发工资给我们，用这样鸡肋的理由来给苗圃公司施加压力。

可别人苗圃公司不是吃素的，你聘请的员工不是苗圃公司请的，就算你公司无法运转，员工工资也不得拖欠。

我们本地人觉得在家门口能就业，也就忍气吞声，乐观的想，不发就不发呗，当作把钱存银行。但是，外地来的员工走了一拨又一拨，不能忍受这么小鸡肚场的老板，屡屡招不住人。

苗圃公司的办公人员跟我说过，现在公司老板打入黑名单，从今合同到期，没有以后会跟他合作。这是怎样的为人处事能把大家激怒，而成为被公司人员当过街老鼠，再不让公司给他们容身之地呢？

格局难道不就是左右公司发展的前景吗？一个没胸襟，没关爱的老板他的脚步必定会止步不前的。

蒋坤元老师是我在认识的企业老板，因为他的胸怀博大，有爱心，所以他的企业做得风声水起。

就拿他对待他的员工来说吧！他的一个员工因操作机器不当，把手伤了，坤元老师赔了二十万，自己还感到愧疚。如此说来，他对员工如已，我想员工必会报他桃李，公司也会蒸蒸日上。

他的格局犹如海纳百川，明知道像我写文章很烂的人，他用包容的心来把我的文章发到他的正翔语公众号。他当然不知道把我们这些写作幼苗播在他那块文田里长出的是稻子还是粃子，却同样的撒上“复合肥”，让我们能在正翔语这块文田里自由生长。大海能容万物，因此有特别资源。坤元老师能容苍生，必然成就他不凡的人生。

他布施，关爱，包容，每一步都让他成为人生的赢家。这样的人是个大磁场，吸引了愿意为他工作的员工；打动了太多的“美人说”“男人妒”。坤员老师就是一个自带光的光源，不但温暖自己，还照亮别人。

这正反的两个例子，不正说明格局决定结局吗？