谈“会工作”

大家都有这样一个感觉，就是学习成绩好的的人，出来社会未必混得好，这是为什么呢?

因为学习是自个儿进行的，就是努力将东西装入自己脑袋的过程，学习是个人的行为。

但工作却是多方面协作的行为，核心是“协作”

逻辑思维第499期，什么叫“会工作”中，用军工六性谈谈什么才叫会工作

一、稳定性--靠谱的能力

就是要做到凡事有交待、件件有着落、事事有回应

这是做最简单的社会人的最基本要求

但现实是，真的未必每个社会人都具有这个能力

二、适应性--环境变量--职业化的能力

工作中，除了同事间，协作环境中还有很多不同的场面，这些场面万一发生很大的意外，你是否做到从容应对?

能否做到将个人与职业角色区分出来，用职业角色平和应对，价值输出稳定下来

三、安全性--让协作者放心的能力

这比“靠谱”更进一步，就是要做到让别人放心，敢于把一摊子事交比你

可以将各种复杂的系统（各种不确定性）封装成简单的操作整体

四、保障性--组织战役的能力

协调资源独立做一个项目

这就需要把控好节奏（什么是关键点、什么时候做什么事情、什么事情需要全力投入资源绝不能放弃）

五、维修性--着眼于未来的能力

跨越现时的时间、空间限制，对各种事情进行预料-

具备这个就有当一家公司CEO的水平了

六、测试性--协同资源的能力、吸引合作的能力

就就要求不仅活干得好，而且能让大家知道你干得好不好

吸引看不到的资源主动找上自己的合作的能力-

个人工作能力的品牌

军工六性的第一层级都是让自己的工作逐步适应不同的事情复杂度

越往后越是高级别，我们不别追逐财富、权力，做到以上这些，财富、权力都是能力增长后的自然结果