《高效能人士的七个习惯》第一章读书笔记

01
这本书其实已经听樊登老师讲过好几遍了，他说这本书对他的影响巨大，读完这本书之后，他决定用一年的时间来读《论语》，扩大自己的影响圈，只选择做自己能改变的事情。

其次在各种读书社群听许多老师推荐过，说对他们的人生影响巨大，是一本必读书。据说，这本书在美国的影响力仅次于圣经。

甚至早就有人给我分享了电子版的书，但是我就是没有翻开过，因为听书名就觉的是一本成功学的鸡汤书，只要知道是哪七个习惯不就get到重点了吗？

可是～那种感觉就像隔靴搔痒，吃别人嚼过的大餐，早就想着来精读，因为经典的美味只有自己品尝过才知道。

要感谢小伙伴子一的共读助力，当他问我下一本读什么书时，我毫不犹豫地选了这本，还马上买了纸质书，因为我知道，这本书值得收藏，肯定不会只读一篇的，而且我特别享受读纸质书的惬意，这就开始了。

02
作者：史蒂芬·柯维（Stephen R. Covey）

美国著名管理学大师，入选美《时代周刊》“影响美国历史进程的25位人物之一”，是美国家喻户晓的启蒙家。

柯维在领导理论，家庭与人际关系，个人管理等领域久负盛名。在美国乃至全世界，其思想成就，绝不亚于杰克·韦尔奇、卡内基、巴菲特、德鲁克中的任何一位。

03
第一章首先强调了品德的重要性,在人际关系里,在处理世事时,品德比技巧、个人魅力等更重要。
“有些人是我们绝对信任的，因为我们了解他们的品德，不论他们是否擅长交际，我们就是信任他们，而且能够与之合作顺畅。”

其次,一千个人眼中有一千个哈姆雷特的原因是思维方式的不同。

少女与老妇的实验说明三点：
1、说明了条件作用对人类认知和思维定式的强大影响力。家庭、学校、单位、朋友、同事以及流行思潮，都在不知不觉中影响着我们，左右着我们的思维定式。
2、思维定式是行为与态度的源头，脱离了这个源头的言行就是表里不一，言不由衷。
3、让我们认识到，别人的观点虽然有异，但也是清楚而客观的。“立场决定观点”。虽然事实相同，但每个人经验不同，诠释也不同。

所以我们要做的，就是记住有“思维定式”的存在，并在每次处理事件的时候提醒自己，不要随便轻易陷入思维定式。

最后我们或许从实验中得到的最重要的启示，应该是思维转换。即某人从另一角度看问题的顿悟感。

第一印象的影响越深，顿悟的力量越大，好比一瞬间万道光芒把内心照亮。

思维转换需要大智慧。需要灯塔的指引，原则如灯塔，是不容动摇的自然法则。譬如公平、正义、诚信、正直等，一个人的思维定式越符合这些原则或者自然法则，就越能正确高效的生活。