大三如何找暑期技术实习?技术实习找大公司还是小公司?

大三如何找暑期技术实习呢?2022年2月中旬转眼间就到了,对于即将开学的大三生而言,实习在所难免,那么暑期技术实习怎么找呢?找技术类暑期实习选大公司好还是小公司呢?

大三如何找暑期技术实习?

暑期实习招聘流程和秋招类似,有网申、笔试、面试等流程,虽然难度比秋招小,但是也会要求你本人具备相关实习经历,大三参加暑期实习的话基本上是奔着转正去的,找暑期技术实习的方法基本是:

1、春招或者学校实习渠道

大学生基本上大三或者大四必须前去实习,学校对实习有学分要求,每年快到大三暑期时,学校或者辅导员一般会组织一些中小型企业暑期实习招聘专场,大三生如果要去找技术实习,千万不要错过春招或者学校组织的暑期实习专场;

2、导师推荐

很多学技术的大三学生基本在读书期间会遇到很多导师,有些导师在就业市场上的资源非常靠谱,有些甚至本身是大公司的投资人或者创始人,来学校当老师可能只是他的业务爱好。所以在校期间,最好是能给导师留下深刻印象(好的一方面),在大三实习时就会遇到很多好的实习机会,我之前就读的学校暑期实习由任课老师推荐直接进行暑期实习。

3、大厂官网投递

不论是小公司还是大公司,基本都有自己的专属招聘渠道,比如招聘官网或者招聘公众号,学生可以通过直接投递岗位获得反馈,建议是投递职位最好是新出的岗位,而不是之前的岗位,一般通过这个渠道投递的实习反馈周期偏长,一般HR会通过三方渠道获得实习生。

4、第三方渠道(实习僧、Boss直聘等)

市面上目前招聘实习生的三方渠道目前比较出名的就是boss直聘、智联招聘、实习僧等渠道,投递基本是免费的,可以考虑直接找合适的职位进行投递。

5、付费实习(超级实习生)

付费实习是很多大学生也会考虑的一个渠道,这个付费实习一方面可以比较快速找到心仪职位,一方面可以去大厂实习,另一方面解决了实习生们进大厂的困扰。CSDN推出的超级实习生计划不等同于市面上的付费实习,更多的是对技术人才的培养,能学到真实的技术,走在技术的前沿,而不是落后于技术,如对此项目有兴趣的话,建议是先确认自己技术能力是否符合“超级实习生”,测评一下:http://ugyxtut9o2ri8ce2.mikecrm.com/L1mxhwT

技术实习找大公司还是小公司?

技术实习如果能选大公司就尽量选大公司,前提是你的能力足够,抛开能力你还需要有比较好的心态,大公司节奏快,工作强度比较大,即使能力足够,但在整个项目上也会有比较吃力的表现。

相比正式工作,实习是很多大三学生初步踏入社会的第一步,相比小公司,大公司在培养人才上会有比较熟悉的培养体系,能接触到的技术人才以及技术都是行业顶尖,尤其是技术类实习,本来学校学的理论知识相比整个行业而言,已经是落后表现了,如果实习的时候无法学到真正的技术的话,那么在真正工作的时候就会更加费力。

大公司实习经历无论是在中小企业求职还是国企都有着天然的优势,行业认可度很高,建议有机会的就去大厂,不过如果去不了,去一所实力不错的中型企业实习也是不错的选择。

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