工作丨又有同事提离职了

今天中午,我们部门坐我对面的小伙伴突然问我忙不忙,他带着一丝腼腆说,想跟我聊聊工作上的事,因为他试用期要结束了。

我一听,想起来前几天刚批过人事提交的关于他转正的申请。

于是,赶紧说:好,恭喜你啊,马上要过试用期了。不过,我现在手头有点事,过一会儿跟你聊,你看行吗?

他回说:好的,正好我现在也有点事要出去一趟。

接着我就忙啊忙,忙到下午四点半,总算是空了一点,赶紧给他发消息:你现在空了没?你说要跟我聊工作的事的,咱俩聊聊?

他立马回:马上就来。

之后我俩就找了个安静的洽谈室聊起来。

只是,让我惊讶的是,我原本以为,他是要跟我聊转正之后工作安排以及转正述职表该怎么填写的事,可没成想,他一开口,第一句话就把我惊到了:姐,是这样的,我马上就要转正了,人事也通知我了,但综合我现在的情况来看,我打算在年后离职。

我真的是直接“啊”了出来,我不得不承认,这确实是我始料未及。

虽然,前段时间,他的工作状态确实很差,不仅我,身边的同事也都发现了这一点。一直忙忙碌碌但就是没出成果。

至于为什么离职?

深入聊下来,他的理由只有有两方面:

一方面是收入原因,做人事行政,他那个岗位,他认为待遇不高,未来发展也受限;另一方面是家庭原因,他父母重症,老婆从一年前就跟他闹离婚,目前分居中,老婆也不让他见孩子,两个人离婚的事也迟迟没个定论,导致他现在心理压力很大,他想快点把这个问题解决掉。

问及未来的发展,他想做市场、做销售。

听到他这个话,我做了挽留,并建议他考虑,直接在公司内部调动,刚好公司内部也需要销售人员。

他犹豫了一下,说会考虑。

之后我们又详细聊了聊工作、家庭的事情,深入聊下来才知道,他跟老婆的关系有多复杂和艰难。

好吧,还是那句话,家家有本难念的经。

只是,在这个节骨眼儿上,他离职,我还得赶着再招人,但这年前年后等着要人手,还真不好。

真是一个新的难题啊。

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