作为一名即将求职的程序员,面对一个可能跟近些年非常不同的 2020年,你的就业机会和风口会出现在哪里?在这种新环境下,工作应该选择大厂还是小公司?已有几年工作经验的老兵,又应该如何保持和提升自身竞争力,转被动为主动?
就目前大环境来看,跳槽成功的难度比往年高很多。一个明显的感受:今年的面试,无论一面还是二面,都很考验Android程序员的技术功底。
最近搜集了一些基础问题以及阿里、腾讯2020年一些精选的面试题,最后还把把技术点梳理成一份大而全的“Android高级工程师”面试xmind(实际上比预期多花了不少精力),包含知识脉络 + 分支细节,由于篇幅有限,在文末以图片的形式给大家展示一份大概的。
**那么如何才能通过一线互联网公司面试?**相信这是很多人的疑惑,希望看完本篇文章能给大家一些启发。
1.原理认知浅
工作内容多是简单UI界面开发和第三方SDK整合,对原理层和底层开发了解不深
2.技术视野窄
长期在小型软件公司,外包公司工作,技术视野被限制的太厉害
3.薪资提升难
初中级Android岗位薪资上升空间有限,基本上你想拿15k以上,不会点源码层的东西是根本拿不到的
4.学习资源少
入门之后想要提升很难,靠自己接触的简单业务项目,去反复操练那些cv技术。博客和书本上的技术大多比较抽象并且零散,可以借鉴和指导,但是没办法复制成自己的
以前我们一直被市场和技术牵着走,并不是自己在选择技术,而是不自觉地被推到了现在尴尬的处境。
当初Android开发火爆,就很多人半路转行,通过三四个月的培训成为一门Android开发者
想想有多少人对于自己将来要发展的方向和技术类型进行过深入思考和比较呢?
只有不断学习才能突破,这是一定的
这里可能会有很多小伙伴心里骂道;又想骗我学Android?
其实这种抵触学习的心理是很正常的,为什么呢?
因为对于很多初中级Android工程师而言,想要提升技能,往往是自己摸索成长。
而不成体系的学习效果低效漫长且无助。时间久了,付出巨大的时间成本和努力,没有看到应有的效果,会气馁是再正常不过的
所以学习一定要找到最适合自己的方式,不然不止浪费时间,更可能把未来发展都一起耽误了了。
只有学历好进入大厂的人才能混的好吗?
不,以我对身边做Android开发的朋友大致判断,学历占三成,天赋占二成,学习的态度和欲望以及方法占五成。
我有个高中同学,他大学是读的语文专业,后来觉得当老师工资少,半路培训去学了Android开发,大概是14年Android那时还很火。一直混迹在小厂,跳过两三次槽,不过工资一直在18k之内。
去年他一举进了字节跳动,给的是年薪35w。说实话他5年后能有这种发展我一点也惊讶,而且觉得理所当然。就因为他平时对代码的热情,早就在别人写每天去网上cv别人开源的东西时,他会尝试去自己读源码自己去写。别人工作空闲在群里吹水的时候他会去对照视频和源码,自己尝试搭建一些小的项目架构。
他之前跟我分享过一份自己收录整理安卓相关的几十套腾讯、头条、阿里、美团等公司19年的面试题,把技术点整理成了视频和PDF(实际上比预期多花了不少精力),包含知识脉络 + 诸多细节,由于篇幅有限,这里以图片的形式给大家展示一部分。
还有 高级架构技术进阶脑图、Android开发面试专题资料,高级进阶架构资料 帮助大家学习提升进阶,也节省大家在网上搜索资料的时间来学习,也可以分享给身边好友一起学习。
作者2013年java转到Android开发,在小厂待过,也去过华为,OPPO等大厂待过,18年四月份进了阿里一直到现在。
被人面试过,也面试过很多人。深知大多数初中级Android工程师,想要提升技能,往往是自己摸索成长,不成体系的学习效果低效漫长,而且极易碰到天花板技术停滞不前!
我们整理了一份阿里P7级别的Android架构师全套学习资料,特别适合有3-5年以上经验的小伙伴深入学习提升。
主要包括阿里,以及字节跳动,腾讯,华为,小米,等一线互联网公司主流架构技术。如果你有需要,尽管拿走好了。
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群内有许多来自一线的技术大牛,也有在小厂或外包公司奋斗的码农,我们致力打造一个平等,高质量的Android交流圈子,不一定能短期就让每个人的技术突飞猛进,但从长远来说,眼光,格局,长远发展的方向才是最重要的。
35岁中年危机大多是因为被短期的利益牵着走,过早压榨掉了价值,如果能一开始就树立一个正确的长远的职业规划。35岁后的你只会比周围的人更值钱。
最重要的。
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