记小艾的急诊生涯

        2015年1月，小艾被护理部通知让她到上级医院去进修急诊管理，此时的小艾还是一名呼吸科的护士长，面对突然到来的安排，小艾不知道该说什么？因为她也刚担任呼吸科护士长一年，才将工作理顺，又要接受新的岗位，内科对她来说干了十几年，接受起来较快，但她对急诊科一点都不了解，也从未有过在急诊的经历，面对医院都是一个新的领域，对小艾来说也是一个不小的考验，俗话说，没吃过猪肉，还没见过猪跑呀，急诊科就是每天呼啸在大街小巷跑的120场所，每天面对的病人都是你不清楚的病人，具有极大的挑战性，但面对领导的安排，小艾没有思考和商量的时间，只有听从医院领导的安排。

      小艾在上级医院很快完成了1个月的急诊管理进修，她和她的主任一起在上级医院学习了一个月，医院就要马上成立急诊这个科室，所以小艾在进修期间每天都非常用心的学习急救流程，出诊要求，各个观察室的管理，以及对急诊人员的素质要求；小艾每天不停的在各个区域穿梭停留学习，请教各位老师传授他们的急诊经验，但短短的一个月进修，也只是让小艾了解急诊的一个大概日常流程，对于许多应急性的问题，她也只能略知一二，了解个皮毛。

      成立新科室，就像成立一个新家一样，医生护士都是各个科室调配来的，至于人员的安排也不是她所想的那样，医院成立这个科室，并不是因为她们优秀而是医院要升级达标，必须要建这个科室，所以最初的人员配置都是从各个科室抽调来的，而且不是从中抽的最优秀，而是最不看好的，平常比较调皮的，这个对小艾来说是最不能接受的，  但是小艾不敢有半句怨言，小艾有点沮丧，她开始怀疑自己是哪个被抛弃的人，自己是哪个不被看好的人，她不知道应该在医院给她的这张白纸上怎样去画，千头万绪该怎样来理，没有人给她意见，没有人主动来提供帮助，她很沮丧，但小艾是个倔强的人，她不愿让别人看她的笑话，所以后来她应下了所有的不如意和所有的冷嘲热讽。

      千头万绪，还是要先理出头绪来，在加入网络120的前期，她和她的主任做了大量的工作，布置科室，设备安装，人员培训，带着团队跑外院参观学习请教，做制度流程预案，一样一样的做，一样一样的理，总于这个新的小家庭有了小样，看着像那么回事了，麻雀虽小，但也五脏俱全，有了急诊的模样，当然在这个筹备的过程中也并不是那么顺利，小艾也默默的承受了下来。

      后续待写