我裸辞了，年轻人真的需要离职冷静期嘛!

我不是第一次裸辞了，这是第二次裸辞，每次老板加薪留我时有多毅然决然，再次找新工作时就有多打脸，现在正处在裸辞焦虑期，刚好今天看到热搜在说离职冷静期就想结合我的个人裸辞经历和大家说下我的看法～

我一条传媒狗，地标长沙裸辞钱前底薪一万，裸辞原因:受不了老板PUA,受不了996，受不了无线背锅，受不了甲方一天十个十个想法，受不了洗个澡都要回客户信息，我无限焦虑，失眠～，但是裸辞后除了前十天我觉得特别爽，之后的每一天却比工作还让我焦虑!

首先我自认为自己是有裸辞的基本条件的，裸辞前个人储蓄8w+，至少支撑半年还是无生活压力的，其次自认为目标明确，就是要转行，不再从事和之前相关的工作，直接拒绝了几家竞品公司只想找个做的开心的工作，基本满足日常生活所需的薪资即可。

目前找工作一个月，一天比一天崩溃，转行就意味着重新开始，除了接受比以前低六到七成以上的薪资待遇，你还得忍受人事挑剔的眼光把你当一个新人小白看待，招聘市场妖魔鬼怪，之前你能选择去的公司其实已经是你千挑万选后的最优选，况且只要工作就不可能开心，真的想开心，那就选择不工作吧～

离职冷静期对员工肯定是更好的选择，你可以请假旅行也可以去了解其他的工作，仔细考虑离职的利于弊，毕竟裸辞大部分都来于一时冲动，冲动下的选择很多时候就是赌，赢了输了全看运气。毕竟现在公司的人事招聘其实也不见得有多容易～，如果公司愿意给你一个冷静期，其实也说明你们暂时还互相需要

生活需要热情，工作可以冷静～

那些你所热爱的东西，一旦变成工作，你可能就连仅有的热爱也没有了，不如工作就是工作，生活就是生活，好好珍惜好工作外的每一分钟，你才会觉得有自己的时间是一件多幸福的事情，而且不要高估了你离职后的自制力，有钱的可以旅行，没钱的就只能躺着～