每个厉害人物背后，都有一招必杀技

当我初入社会工作时，我曾天真地以为，每个走上高位的领导，都是靠着自己过硬的本领，一步一个脚印地走上去的。然而，现实却不是如此，至少不是只有能力。

周末和朋友聚会，她给我说了件糟心的事。我朋友小白在一家粉丝百万的新媒体公司做文字编辑，当初面试时说的条件很诱人。每天朝九晚五，周末双休，2000底薪加全勤奖加粉丝点赞，一个点赞5毛，超过一千的点赞再加100奖励。

小白之前做过这类工作，所以欣然接受了。在两个月的实习期中，小白几乎每天都加班到10点，回到家还要看书，写原创文章是需要不断地充实自己的。辛勤的努力换来了5000＋的点赞数，被老板一顿表扬。同事纷纷祝贺，小白也很开心。

前两天小白办了转正手续，然而她却开心不起来。本来说好的，转正后把点赞得的钱也加上，但发到手的只有基础工资加绩效一共2700，其他的没有算。

小白很无语，明明面试时说的好好的，怎么突然变卦了？领导是这样答复的：“由于还没签正式合同，所以点赞的提成暂时不能发。”小白很无奈，她说自己记得当初人事经理说合同这周签，拖到发工资也没签。咸菜决定找最高领导谈，结果理直气壮的去了，最后被领导说得自己都觉得自己做错了。

后来她给我说，他们的领导很厉害，不仅是工作，在与人打交道上也是一个高手。不然不会年纪轻轻就走上了这么高的岗位，和他同级的另一位领导已经六七十岁了，而他还不到不惑之年。

她说完后，我很感慨。不知道该怎么安慰她，周围的人都教导我们，一切都要靠实力，这句话不假，但我感觉还应该加上一句，当有人和你实力相当时，要学会与人打交道，这也是一个不可缺的技能。

所谓打交道，不是让你溜须拍马，极尽谄媚，而是让你学会发现别人的亮点，学会如何更好地向别人表达自己的想法。这是一个很重要的技巧，有的人训下属话说得很伤人心，虽然知道确实是自己做错了，但就是不想听他那一套，反而更加厌恶或畏惧他，不敢与之走的太近。

而有的人，明明是一句批评人的话，却说得很委婉，让你既知道自己做错了，又感到舒服，一下子拉进了你与领导之间的距离，从而激发你将事情做得更好。

但是要做到第二种何其难，有的是刚开始还好，时间一长就露馅了。感觉能做到始终如一的，需要很深厚的修养与包容，工作如此，与人相处亦如此。

如果你没遇到这样的领导，那你就做这样的人吧，这样德才兼备的你，前途将会更加明亮。