在《甄嬛传》中，甄嬛一路打怪升级，最终成为太后。
陪伴她左右的，最后也只剩下槿汐和小允子。
槿汐成了后宫最大的掌事姑姑，小允子成了太后宫中的掌事太监。
关于槿汐的分析，感兴趣的小伙伴可以温习（链接）。
今天就和大家聊一聊小允子的成长之路。
没错，成长进阶之路。
我一直觉得，小允子是一个成长型的员工，而且是成长进步飞速的那一种。
小允子能伴随甄嬛走到最后，自然有他独特的过人之处。
在我看来，是他的全情投入，这点在他的日常就能看出。
先用倒叙的方式帮大家打开回忆。
广遭网友质疑的事情，就是堂堂皇上安排的血滴子团队首领，竟然被小允子一块板砖给拍死了，真是死得蹊跷。
但从这件事情上，能看到小允子的胆识。
能跟随甄嬛走到贵妃的位置，自然也见识过中间的风浪和危险。
即使这样，他还是听从甄嬛的安排，悄悄带人把皇上的血滴子给了结了。
这样的大罪，如果有一天皇上问罪，他应该也知道后果。
但甄嬛已经安排了，他自然会全力以赴。
这就联系到了前面说的全情投入的问题，不仅仅是一腔热血把任务完成，还有义无反顾的勇气和决心。
杀害血滴子，这个任务并不容易完成，主要是后面要承担的风险太大，但小允子还是干脆利落地完成了，可见他的勇气。
反正小允子是决定跟着甄嬛团队一条路走到底的，所以，即使前面是死路一条，他也要义无反顾走下去。
为什么说他是“养成系”员工呢？
因为他在岗位历练中，逐渐由稚嫩走向成熟，懂得察言观色，提前揣摩主子的心思，未等甄嬛开口，就能帮助解决隐患。
他由最初的领任务，到后期的参与谋划，早已被甄嬛默认为团队的大将一枚。
他和大部分职场打工人一样，没有强大的政治背景，家里也没有矿等着他继承，最初的梦想，也只是在宫中有一份安定的差事，旱涝保丰收。
初入宫，甄嬛故意表现得低调，碎玉轩一天比一天冷清。
太监首领康禄海见风使舵，决定投奔更有前途的小主。甄嬛索性和下人们摊牌，借此机会考验下人，趁机建立和稳固自己的团队。
人都走得差不多了，小允子坚决不走，他的理由更加淳朴，竟然是小主曾经仁慈地让他去照顾生病的哥哥，他决定留下来报恩。
这就像我们初入职场，没有什么深谋远虑，只是觉得带我们干活的小组长和蔼可亲，平时对我们嘘寒问暖，就忍不住想跟着他多干点活，表示自己的感动。
然而，世事总是看似简单，命运似乎另有安排。小允子一路走来，不知不觉就到了职业的巅峰，这点值得研究。
其实，小允子成长进步还是肉眼可见的迅速。
甄嬛推荐他做太监首领历练一下，皇上似乎还在考虑不过三秒钟，小允子便主动叩头谢恩，算是坐实了这个职务，可见他很聪明，懂得为自己把握机会。
随着甄嬛团队逐渐做大做强，小允子的功劳也是很明显。假扮鬼神把富察贵人和丽嫔吓晕吓傻，夜里埋伏着活捉给甄嬛下毒的小太监，毕竟，像是槿汐说的那样，他也是“有些功夫在身上的”。
在甄嬛回宫之后，随着甄嬛的地位上升，小允子要承担的任务也更加重。因为，他的一言一行，已经在某种层面上代表了甄嬛的立场。毕竟，他已经升级为皇上宠妃宫中的太监首领。
如果说小允子在甄嬛离宫那段时间的沉寂是“潜龙勿用”，积蓄力量，那么在甄嬛回宫后，他又开始了“飞龙在天”，找到了施展的舞台。
作为宠妃宫里的首领太监，虽然表面光鲜，但责任更重，一步都能走错。
“养成系”员工，一个让人羡慕的称谓，带着让人羡慕的结果。
但这个世界很公平，先有了基本的付出，才会有后面的回报。
命运早已在暗中，把一切标好了筹码。
和槿汐一样，小允子能默默承受甄嬛在被禁足、被迫离宫时连带受到的各种侮辱和损害，也能坦然享受甄嬛支棱起来之后的各种荣耀和风光。
他并非一个简单依附在甄嬛身边的奴才，他有忠心，一生跟随一个主人；也有耐心，懂得等待的意义；更有勇气，敢于为甄嬛团队披荆斩棘，即使要面对的是至尊无上的皇上。
小允子的故事，应该会给我们一些启发。
有时候，我们对手头的工作有太多抱怨。觉得工作太琐碎，觉得工作起点太低，觉得天天改材料，觉得上司只会装装样子其实没有多少能力，觉得自己怀才不遇只差一个机会……
然而，真的只是这样吗？
我觉得，好的工作岗位，不仅仅是简单的“消耗”，而是彼此成就。
只要公司不是黑公司，只要老板不是瞎子，任何岗位，只要努力，都有发光的机会。
随着水涨船高，公司这艘大船渐行渐远。
而我们，可能一开始只是一个小小的水手，渐渐熟悉水性，懂得如何见风使舵（此处仅代表字面意思），懂得如何扬帆定向，慢慢被发现能力和优点，最低限度，总会有机会，站在更高的甲板，发现和以前不一样的白云和蓝天。
做一个“养成系”员工，也并不一定是职务上的升级，更重要的，是学会调适内心的期望值和对自己的要求，敢于应对各种恶劣的环境。毕竟，我们清楚知道，人生的终极目标，是要成为什么类型的人。
不如试着放下手机三分钟，冷静思考一下自己的人生。若干年之后，想成为什么样的人。
且将新火试新茶。诗酒趁年华。趁清醒，趁活着。