第一份工作要不要追求高薪？鲸腾学堂告诉你

高薪和名企对于毕业生来说，都是对未来的一个美好心愿和期待。读大学不就是为了有个好前程，能够找份好工作，多赚点钱吗？然而，大多数毕业生，在毕业时根本不清楚自己的真实水平在哪里，也不清楚自己究竟能找到一份什么样水平的工作。

在《第十六届中国大学生最佳雇主调研综合报告》中显示，国内应届毕业生的平均期望薪资是8431元/月。

数据一出，微博评论底下纷纷吐槽：“要求太高，还是现实点好，毕竟很多人月薪才刚够交税的”，“刚毕业就要求月入过万，是不是太不现实了”。

抛开这份数据的真实性不说，平均月薪8000+，北京上海月薪12000+，这个薪资对应届生来说，真的现实吗？答案：不现实！

而根据《2019年大学生求职指南》数据显示，从实际签约月薪来看，有七成应届毕业生的签约月薪在6000元以内，4000元以下占比为35.77%。

对于大部分普通本科毕业生来说，在学校背景和能力水平都处于劣势的情况下，月薪4k-6K几乎是正常薪资了。

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期望的高薪越来越远，连拿到一个普通岗位的offer都不是易事。人生的第一份工作，毕业生们都心怀期望，可是找来找去，却发现现实比想象更残酷。

一些同学吐槽：送外卖一个月都能拿1万，我还不如外卖小哥呢？那么，在找工作时，应届生是否应该降低要求，不要太在意薪酬呢？鲸腾学堂来分析下这个问题。

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知乎上曾有的一个提问：“有什么东西看上去很值钱却便宜到不可思议？”

得到最高赞的回答是：大学生劳动力。

的确，从大学一路走来，从实习到毕业进入职场，一路都不断会有人告诉你，不能太物质，不应该只看重薪资，学习和平台才是最重要的。

如今很多毕业生不再相信企业和职场前辈的这番说辞，在薪酬上不想再做任人宰割的小白鼠，第一份工作开始在意薪资，要求高薪的不在少数。

第一份工作一定要在意薪资，不意味着争取高薪，而是学会评估自己的真实能力所能拿到的合理薪资。

刚毕业，谁也不想找一份平庸的工作，领着不痛不痒的薪水混日子，谁都想选择一份对得起自己的高薪工作开始职场之路。

只不过，你的自身能力得配得上这份高薪。

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关于薪资，想给应届毕业生们一些建议：

1、认清行业，了解行业的整体薪资水平

想要什么样的薪资，首先要了解求职的行业，行业在很大很大程度上决定我们薪资的下限。

不管求职哪一个行业，都要先知道这个行业里最好的是什么样，平均薪酬是多少，我期望的薪酬需要达到哪一层级才可以拿到，他们拥有着怎样的福利、平均学历和工作状态。

如果不了解一个行业整体的薪资水平，盲目期望高薪，只会让我们产生无法接受的心理落差。

2、应届生，决定你薪资的永远都是你的价值

企业只关心你能带来多少价值，如果你期望企业给你开出 1 万月薪，那么企业期望你能给企业带来超过 1 万的利润。如果不能理解这一点，就很容易对自己的职业定位判断失误，影响自己的职业选择，高不成而低不就，甚至错失一些最合适自己的机会。

应届生不能只关心企业开给你的工资，更重要的是平台，是企业给你带来的学习和成长机会，这些才是你不断升值、不断加薪的助力点。

无论别人是985/211，还是清北名校毕业，都不用妄自菲薄。无论别人的毕业薪资比你高多少，都无需攀比羡慕，摆正心态，清醒地认识自身优势和劣势，做好职业规划才是你最应该考虑的。

毕业，就是一个新的开始，可以重新洗牌，改变你的人生道路，所以努力让自己的理想与能力相匹配吧！