小五职场历险记1：会议通知失误怎么办?

小五值班，接到县府办电话，通知镇书记、镇长、扶贫站站长开会。小五将时间、地点、内容和相关要求编成短信发给3人。

会议将要开始，小五接到镇长电话，声音很大：为什么开会我没接到通知，耽误会议，被通报谁负责。

小五接到镇长电话，一听电话里声音很大，按耐不住自己情绪，也提高声音：我发了3个人的，谁、谁、谁，我还做了记录的，有记录为证。

镇长一听，没说话，把电话挂了。

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小五不知道怎么得罪了领导，大家都是人，用得着这么大声说话吗?又不是自己没通知到。自己在办公室值班累得要死，怎么没人安慰一下，一遇到问题，就打电话吼人，太烦了。这个工作太难干了！

为了证明自己，小五专门到办公室找出了通知记录，证明确实通知了镇长开会——记录上白纸黑字写着的嘛。

小五不高兴，把这件事给自己的分管领导张书记（老办公室主任）说了。

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张书记说：不要生气了，收好记录，如果真被通报，镇长批评了也不要还嘴，听听就过去了。

有人问小五，张书记说的对吗?

小五回答，反正就按他说的呗。

再问，张书记说的为什么对?

回答，不知道。

这是一道职场关系题，你觉得张书记说的对吗?为什么?如果你是小五，你会怎么样?如果你是镇长，你会怎么样呢?

下面简单分析一下。

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首先，看镇长。镇长为什么打电话来询问小五，而且声音还有点大?这个电话肯定有原因。

我分析，专门打电话讲这个事，是因为，镇长参会迟到了，或者已经被会议点名了。

镇长官挺大，不过在县府，还有比他大的。参加领导组织的会，迟到很不好，特别是别人都座好了，只有镇长迟到，要请大家站起来才能进到座位，一群人看着自己，脸要红，心要跳，心情会很不好。

镇长生气了，当然要找人背锅。所以肯定打电话给通知会的人。声音自然就大了。

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其次，看小五。小五不清楚镇长的处境（处境就是当时很生气），只考虑到自己值班很累，而且通知已发，又有证据，完全是被冤枉，所以心中也生气。

两个人都生气，吃亏的不会是镇长。

最后，看张书记。张书记是老办，精着呢。几句话很关键。

一是不要生气了。安抚小五，必竟这也没多大点事，工作中谁声音大点，很正常，就当他大喇叭呗；

二是收好记录。不是说收好记录，以后好出示证据。出示给谁看，这种事，谁会关心证据。把记录收好，不要再提。

三是如果真被通报。这里面两层意思，不被通报，此事到此为此，镇长就算记恨，这也没多大点事。

如被通报，镇长发火批评人，说明发了火，气出了，不会再追究，这时候还能还嘴顶嘴吗？

如被通报，领导发了火，但是不直接批评人，那么就是大问题了，因为这是责任重大了，要找人背锅，可能会被记过处分。受处分是干部的严重处罚，对以后发展大不利，这个时候，小五就可以合情合理的拿出记录证据，保护自己，决不背处分了。

身在职场，处处是陷阱，时时有机关，我们就是要善于学习、善于思考，不是要对付谁，关键是别人对付自己时，不要当靶子，你说呢?

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