你见过哪些员工因为作死被开除的事情？

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1、

永远不要挑战领导的耐心，底线。

别看领导私底下和员工嘻嘻哈哈，那时因为领导需要平易近人，需要与员工沟通、交流，甚至打成一片。

千万不要以为我和领导是哥们、兄弟、姐妹，就可以无视一切。比如说无故迟到，不按标准作业，情节严重的，领导可以按公司规章制度，分分钟翻脸不认人。

2、

曾经和表姐在一起家庭聚餐时，她说了一个故事让我印象深刻。她说他们单位有一个叫小周的，私下和领导关系不错，家住城郊。有很多土地，地里种了很多蔬菜。各个季节都给领导带菜，一来二去拿人手短吃人嘴软。他们的领导自然对他相对关注一点。当然，这是正常范围内的。但是，小周有一个毛病，在领导面前嘻嘻哈哈，陪尽笑脸，卑躬屈膝的。但是在别的员工面前一副老大哥的样子，霸气凌人，不把其他员工放在眼里，工作也做得很马虎。

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其直属领导找他谈话了好几次，让他认真干活，但就是死不悔改。有一天，直属上级安排他干活，话音未落，直接拒绝。怎么样，我就是不干，你能拿我怎么样，言语间充满挑衅。

直属领导没有和他理论，而是气呼呼地给他的领导打了电话，向领导汇报了这个事情。领导马上过来了，询问了情况，把员工叫到一旁询问，问为什么不干？是有安全危险还是安排的不公平。领导都不是，我就是不想干，昨晚打牌太累了。只见领导的脸色立马阴下来，去吧，先去干活，没有第二次。小周摇头，凭什么一定要安排我干这个，那么多员工随便安排一个不就行了。

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问了三遍，还是不愿意干活。领导生气了，一个电话打给人事，直接把这个员工退回了人事科。据说，后来被人事给直接劝退了。

3、

不作死不会死，永远不要挑战领导的底线、威严。除非不想干了。