惠榕有约丨创业：方向正确，努力才有意义

每一个成功者都有一个开始，勇于开始，才能找到成功的路，纵使强者有力，也终需方向正确。汇容客作为拓客软件的代名词，吸引着无数人的目光，见证着众多客户一路走来的美好时光，同样也承载着他们的精彩人生。2020年我们推出《惠榕有约——温暖每一次相遇》栏目，希望通过访谈栏目，与合作伙伴一起畅谈个人经历与惠榕故事。我们也希望通过一次次与客户的亲密访谈，能够更真实、更详尽地听到客户的声音，了解客户的所思所想，不断发掘客户需求，提升客户体验。首期《惠榕有约》让我们对话周才强先生。走进他的生活，去了解周先生和汇容客之间的故事。

周才强先生工作照

随着时间的推移，90后已逐渐在各自的人生舞台上展露头角。处于黄金时期的他们，拥有更加独立，自信的人格魅力，事业稳步上升，是当前市场风潮的推动者之一。今天，我们所要采访的对象周才强，一位1992年出生的汇容客合作伙伴，正是这样一位中国新生代菁英群体的典型人物。

是对话内容：

1.您对经营利润的目标（销售目标与利润目标）是如何制定的？

周：我是6月份开始成为汇容客的合伙人的，上个月是实现了盈亏平衡。刚开始经营，对很多东西都还不熟悉，办公设备的配置等也是需要一笔很大的费用，能达到盈亏平衡我还是比较满意的。希望本月能够实现盈利。

员工工作照

2.能否谈谈公司目前的人员配置情况？以后呢？

周：公司目前有20人，接下去会扩张到100人。

3.您觉得主要存在哪些经营风险？您是通过哪些方法来降低这些风险的？您需要汇容客在这方面给您提供什么服务呢？

周：我认为，目前主要的经营风险来源于咱们软件的功能是否会持续更新，让它一直走在市场的前沿。因此，我最希望的是汇容客这边能够持续积极更新软件的功能。

4.您认为公司能够取得这样的业绩，最主要的原因是什么？

周：这个有多方面的原因。一是产品的功能齐全，大众接受度可以；另外是我们公司的管理还是比较合理的，团队氛围不错，大家会互相帮助，团队的带领者会最大地提升员工的工作积极性。

5.公司的发展目标是什么呢？

周：我们计划到年底团队规模能扩张到100人，并且争取在最短时间内业绩做到全国第一。

团建照片

6.公司的发展途径、具体的措施方法是什么？

周：公司通过行政招聘吸纳新人，然后给予他们高额的绩效激励、人员奖励，从而推动业绩的提升。

<合作伙伴个人相关问题>HUI RONG KE

7.您认为作为一名合伙人，每天应该做哪些工作？

周：每天对员工进行基本数据监督、控款协助、文化建设、心理辅导、优秀者表扬、职业规划等。

8.您作为汇容客的合伙人已经有一段时间了，回顾这段时间，您有什么感触？

周：拓客软件销售是一个兼具挑战和机遇的行业，可以锻炼抗压能力和吃苦耐劳精神，还能锻炼坚持不懈的品质。工作中会有许多困难，需要自己去挑战面对，同时也会有很多学习的机会。

9.您个人的发展目标是什么呢？

周：希望自己能够成为知名企业家。

周才强先生工作照

10.你觉得该如何实现自己的目标呢？

周：对工作始终要保持热情，无论做什么职业都要保持良好的心态，找出并认清自己的目标,然后向着目标前进，永不放弃，时时刻刻对自己充满信心，这个是最重要的。

<汇容客相关问题>HUI RONG KE

11.您选择汇容客的原因是什么？

周：我认为汇容客是很有市场潜力的。汇容客的拓客模块可以帮助中小企业以及个体工商户快速找到精准客户，节省大量时间；商城模块支持线上全销售流程，可以快速打造个性自营微店；内容营销模块中的每日海报、短视频等功能也可以帮助客户达成形象塑造、引流等目的。这些功能所能达到的效果对于中小企业主、个体工商户、销售人员等来说是非常具有吸引力的。

12. 您最推荐公司的哪一款套餐？原因呢？

周：我个人较为推荐2年VIP会员+微店商城这款套餐。对于客户来说，这款套餐更加划算；对于代理商来说，这款套餐的利润率更高。

员工工作照片

13.和其他同行相比，您觉得我们产品的竞争优势在哪里？

周：软件更新速度快、功能齐全、价格合理。

14.对汇容客当前的售后有什么评价？有何意见与要求？

周：汇容客会给代理商安排专门的培训讲师协助完善销售体系，这点我觉得做得非常的好。但是感觉目前汇容客的售后客服人员偏少，多增加一些客服人员会更好。

15.您认为汇容客的未来是怎样的？

周：对于汇容客的未来我非常坚定的看好，客户是任何一种商业模式的基础，也是任何一类商家展的源泉，商家对客户的需求在全球经济下滑的大环境下变得更加饥渴。通过汇容客，商家可以快速、精准地找到自己的意向客户。汇容客将会成为商家不可或缺的拓客工具。因此，我对这汇容客的未来非常有信心。

一次访谈，一份感悟，一次分享，一份感动，品客户“人生百味”，鉴彼此之间的温暖时光！感谢周先生百忙之中抽空接受我们本期的采访！

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