第十一章 尽职调查的工作安排

到这里，我们已大致了解尽职调查的目的、涉及领域、调查方法和写作结构。接着，介绍如何规范和有效率的开展尽职调查工作。

投资和尽调人员配备

私募股权投资机构的基本人员配备包括：

项目心得

操作项目关键是能发现价值+风险，能落地+出活。所以，多把时间花在走访客户，聊天，建立感情和信任。少花时间在一些细枝末节的事情上，如雕琢报告+PPT+调整格式，安排一些无关痛痒的会议。决定项目成败的，是那些大事，比如双方合作的基础和互补是否存在，给的价格是否满意，双方团队是否看对方顺眼，还有至关重要的运气。

我们的精力和时间非常有限的，这么比喻，28-48岁是投资人的黄金时间，仅7300天。所以，大方向上模糊的正确，比完美要重要。所以，我喜欢先行动起来。很多小事，其实就是一朵浪花和涟漪，对结果其实没毛影响。

第十二章写作规范和细节要求

中间小结

私募股权投资和尽职调查，是完全可以实现系统化、标准化作业的，而且应该是机构最重要的核心竞争力之一。该文涉及的各种思考框架和EXCEL模板，就是标准化的体现。