青年员工座谈会

围绕1个核心：青年员工成长成才 从2个方面讲  1、团委层面：搭建沟通平台和渠道； 发挥好桥梁和纽带作用。各类活动比如征文、视频制作活动等都是展示自己的机会。  2、个人层面：自己对自己有所要求。各类活动积极参与，只有参与了才有体验，有体验会引发思考，有思考才有收获。

把握2个方向 ：职业发展的大方向：1、营销  2、专业 。大家的职业生涯才刚刚开始，结合办公室做的职业规划图，早做准备，找到适合自己的发展道路。

分享3点想法：1、遵章守纪。遵守纪律就是保护自己。银行是高风险行业，要想走得稳走的远必须遵守纪律，员工行为规范和业务规章制度。2、积极的心态。（积极 乐观 不要丧，丧文化 丧奶茶 毒鸡汤。）3、永葆学习的热情。结束了学校的学习，多考资格证书。持证上岗，提高竞争力。新产品、新业务出来，积极学习尝试。

用好4种工具：1、工银大学（各类课程、各个专业资料、考试复习题） 2、通讯录和notes邮箱。通讯录：（快速熟悉行内组织架构，专业条线人员。）notes邮箱：了解支行最新的动向。3、网讯和公文系统。网讯：了解最新动态，学习写网讯。其他兄弟行的优秀做法。公文系统：第一时间了解最新政策，各项产品的文件。4、各类公众号：行内公众号（工银信用卡微讯、工银理财、工银私人银行）、我爱考拉、丁丁e创、财经阅读等其他行外公众号。