职场人需要具备的9种职业习惯

文|小李非刀

我是一个很少在微信群聊天的一个人，但是今天却发现里面有几句话，让我感觉不错，分享给大家。尤其是对于职场中打拼的人，或许能有些许价值。

1.备注姓名的习惯。

在微信加好友或储存名片时，及时备注“姓名-公司-职位”，方便在后续沟通时快速对号入座。因为如果当时不记录的话，后续会让你想不起来谁是谁，每个人都是对自己的名字特别敏感，尊重他人从记住别人的名字开始。

2.随手记录的习惯。

好记性不如烂笔头，沟通交流时，请随手记录对话的关键点。如果你有记笔记的习惯，还可以把沟通中记录下来的点滴整理到电子笔记本中，方便你以后复盘。

3.反向思考的习惯。

面对职场难题，尝试换一种思路去考虑。打破常规，往往能收获意想不到的效果。

4.换位思考的习惯。

尝试站在老板、客户的角度去思考问题，你就能快速抓住解决问题的关键。换位思考，可以让我们在谈判，交流，说服等具体的工作中，事半功倍。

5.及时复盘的习惯。

完成一项任务后迅速复盘，总结遇到的问题及当时的应对方式，提炼成功背后的模式化操作。犯错不可怕，可怕的是犯错后不复盘。定期复盘，才可以让我们遇到更好的自己。

6.定期整理文件的习惯。

把常规的文件定期整理好，一方面有助于梳理其中的规律，同时也能提高搜集资料的速率。我一直不太相信混乱可以激发创造性。不要再拿牛人杂乱的办公桌说事了。你知道他们头脑中细致的类目划分吗？你知道他们笔记中井井有条的知识划分吗？定期整理文件，可以提高我们的效率，也可以提高我们的创造力。

7.提供多套方案的习惯。

遇事不要只做一手准备，有侧重的提出2套以上解决方案，给对方挑选和对比的余地。无论你现在是一个职场新人，还是一个职场老兵。请你记住，所有人都喜欢做选择题，而非问答题。所以请示工作的时候，永远让自己有多套备选方案。

8.及时回复信息的习惯。

及时反馈是最容易养成的职业习惯，在接到任务之后，要么在第一时间处理，要么及时反馈处理问题的时间节点。

9.关注行业前沿信息的习惯。

外部市场环境瞬息万变，在关注自身职业发展的同时，一定要关注外界的变化。

END

---

日更第368天