阿里P8在求职时被用人方嫌弃,就因为第一学历是专科。公司HR不给面试机会,猎头拿到简历直接回复“学历不行”。甚至直接说:“你这种简历我推荐多了,会被甲方质疑质量不行,影响以后合作。”
关于“大厂真的只看重学历”这个问题,要分为几种情况来回答。
1、实习员工。大多数大厂对实习员工的学历背景卡的没那么严格,一般个人能力和岗位匹配度较高的话,学历能达到基本要求,录取的几率就很大。
2、校招员工。校招的群面现场,真可谓是“神仙打架”,985居多、硕士居多,不乏清北甚至海外常青藤级别的。
3、社招员工。大多数大厂社招更看重你的专业技能和岗位匹配度,学历只要能过得去就行,公司更在意你是不是来了就能干这份活。目前的情况,大厂社招基本都是本科起步(如果自己是专科的话,赶紧弄个本科以上学历)。
简单来说对于刚毕业的人来说学历大于能力,而久经沙场的员工来说学历相对而言已经没有那么重要,更看重的是个人能力。
尤其是现在的Android程序员,初级岗位几十甚至几百个人竞争一个岗位,而高级岗位却寥寥无几,这说明市场已经变成了高端人才的市场。
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