裸辞 你需要知道什么

世界那么大 我想去看看

“世界那么大，我想去看看”

年终岁尾，多和几个朋友聊微信，总能听到一两句关于辞职的话，时代高速发展，一份工作的寿命也在缩短，不是工作本身不好，而是完成工作的人和完成工作的方式变化的速度越来越快。

有人找到了新工作，一封辞呈递上去，开启新生。

有人一封辞呈递上，裸辞走人。

我们今天来聊聊裸辞。

1//裸辞前辈就是我

我也曾经裸辞过，毕业后就去到某国有银行的我，在经过三年的打磨之后，还是没有变的圆滑的我，决定离开银行。

从下定决心，到离开，我用了三个月的时间才真正提交离职申请。为什么会用这么长时间呢，因为本来准备骑驴找马的我，发现自己根本做不到一心二用，我只能先离开，再着手新的工作。

就这样，我经历了一波裸辞。

这期间我经历了狂喜、平静、焦灼、转变等等情感。回忆起来有种五味杂陈的感触。

刚刚离开银行的我，是狂喜的，就好像被关了很久的囚犯被放出来的感觉。刚离开工作岗位休假的自己，对任何其他的工作机会和新的知识都充满好奇，跃跃欲试。渐渐地，这种狂喜逐渐归为平静，和每日上班时一样的平静的感觉。这段时间，开始投简历，找其他城市的朋友聊聊工作上的事情和机会。而当你真正开始新的工作机会试探时，焦灼也就出现了，尤其是选择换个城市生活的我，奔走在各个公司时，内心有了一点焦灼，“如果跳槽失败怎么办？如果真的来了这个城市我能适应么？”

相信我，每一个准备裸辞的同志，都将面临这样一波遭遇，辞职走人的那一刹那，既有壮士慷慨就义的悲壮，也有劫后余生的狂喜。

那么，如果你真的要裸辞了，你应该知道些什么呢？裸辞其实并不可怕，可怕的是你什么都没想好，只为辞职而辞职。

did u know？

2//我觉得你应该知道的

首先，你要在辞职之前，对你所处的工作环境进行客观的分析，你为什么要辞职？是工作内容不喜欢还是人际关系处理的不够好？如果是工作内容上的问题，可以考虑走人，毕竟，互联网时代想做自己喜欢的事情，并不难。如果是不喜欢某位领导某位同事，那我劝你再冷静冷静，中国10几亿人口，在哪里你都有可能碰到自己不喜欢的人，当然，你也可能是别人讨厌的人。

其次，裸辞不代表对未来没有规划。很多人觉得裸辞就是，“我想走，我走了”。其实即便是在下一份工作没确定的时候，也要对自己的未来有所规划。你想从事哪个行业，你有什么特长，你在哪个行业里人脉更广一些，你是要继续打工还是做自由职业者等等。

再次，你要有一个失业期的心理准备。裸辞就意味着你很有可能在某段期间内处在失业状态，那么最好把自己这段时间利用起来，在找工作之余，或学习考试，或健身减肥，总之，要让自己忙起来，并且变得更好。

最后，就是如果你有了新的工作，就负责的对待它，我们不能单纯的评价裸辞的好与坏，但辞职毕竟对每个人来说都是挑战，甚至可能会是某段事业的中断，所以，离职谨慎一点是没错的，对待工作更认真负责一点，也一定是没错的。

谁也不知道明天是什么样子，选择自己喜欢的是没错的，只要选择了，能承担，就大步向前走吧。