一个公司即将要倒闭的征兆是什么？

疫情当下，很多工厂企业因为资金链短缺、接不到单子而面临倒闭。

作为职工的你们，是不是也很担心自己的公司会不会倒闭？会不会被裁员？会不会发布了工资？

判断一家公司前途的标尺，往往是那些不起眼的“该死的细节”！如果你公司出现了一下的一些问题，那我这边建议您，可以考虑调整工作哦~

1. 考勤僵化

当企业业绩下滑，转型无力的时候，考勤和加班是最容易抓的，也是最能满足老板控制欲，可事与愿违，越是盲目压榨反而越被员工抵触。

白岩松曾说过：“任何一个单位只要到 了开始强调考勤、打卡、纪律的时候，一定是它开始走下坡路的时候”。

2. 混日子的员工越来越多

员工强，则公司强，员工弱，则公司弱，看一个公司的未来，就看内部员工的工作状态怎么样，倘若你的公司内部都是一些浑水摸鱼的员工，人人都在混日子，却没有为公司创造价值，那么公司如何向前发展呢？

一旦混日子的员工越累越多，这个公司内部环境也会变得极其懒散，每天上下班变成了一件极其快乐的事情：上班时间玩电脑、看视频、刷手机……完全不考虑公司业务及公司内部的发展。

3. 员工、部门之间相互推卸责任

办公室里每个人的任务都是明确分配、部门之间的责任也是明确规定的。只有能担当起重任的人才能办大事；而只有勇于承担起责任的部门，才能挑大梁的可能。如果员工、部门之间开始推卸责任，只能说明管理方面出现大问题。

4. 天天开会却不干正事

一个正常运营的公司，每天都是忙不完的事情，领导哪有空天天喊你去开会。

一般来说，领导不折腾事，天天折腾员工的时候，内部肯定出现大问题，开会只是为了缓解领导内心的焦虑，顺便给你们找点事干，你见过哪个订单不断的公司还有时间天天开会？

5. 公司福利开始减缩

公司福利往往能代表盈利状况，一个营力丰富，前景光明的公司，福利会越来越多。但一个正在走下坡路的公司，虽然可能会准时发放工资，但一定会缩减福利，减少支出用于维持公司的运转，说明公司的财务出现状况了。

如果，当下！你所处公司也符合这些“标准”！那你要好好参考一下了~