报名之前破解猫腻：7分钟读懂IT培训广告

在这个互联网横扫一切行业的时代，IT从业者收入水涨船高，360行行行都想转IT。

于是，IT培训机构像雨后春笋般冒了出来，IT培训广告也铺天盖地袭来，“100%就业”、“10万年薪只是起步”等极具煽性动的语句，在不断撩拨大家的神经。

 如果只看字面意思你就“图样”了，侃叔专门整理了IT培训招生广告中常见 “黑话”和套路，只为帮大家破解猫腻，带着你透过字面看本意。

0基础

 你以为：

现在IT培训界有很多0基础班，“0基础入门Python”、“0基础学习UI”、“0基础学Java“……寓意这些学科容易上手，又或者课程设置详尽，即使你只有高中甚至更低的学历，也可以从0开始学习。

真相是：

 侃叔可以负责地告诉你，所谓的“0基础学IT”，绝不是一点门槛都没有！ 要想从事IT业，最起码的个人条件是数学要过关，连某中科院院士都曾告诫大学生：要成为一个合格的软件人才，需要有“扎实的数学功底”。

其次，英语也得有一定基础，因为代码编程和英语有很大关系。对想在IT行业里成为精英的人来说，英语更是非常重要，因为随时需要读英文资料、API。

 所以，能学IT的“0基础”，是指即使之前学的、从事的不是IT相关专业，至少也要有一定的数学和英语基础，而不是看到数学函数、代数公式以及英语单词就两眼一抹黑的那种0基础。

月薪过万

你以为：

“10万年薪只是入门”、“相关岗位平均工资12000元/月、15000元/月”之类的用语，常常出现在IT培训的广告中，让人以为几个月培训完就可以进IT业拿高薪了。

真相是：

IT业平均月薪过万，这个事情确实是真的。据BOSS直聘研究院《2018二季度人才吸引力报告》，互联网IT业的平均月薪已经达到了10498元/月。

请注意，这个平均值的数据取样范围里包含了北上广深等一线城市的薪资水平，也包含了很多IT高手、熟手的薪资水平。实际上，刚从培训班学出来的学生中能拿到过万月薪的，并不多，这基本是资质最佳、学得最好的一批学员的薪资数据，更多中低水平学员的数据是没有被披露出来的。

不过，大家也不要沮丧，在这个社会中，毕竟绝大部分行业的从业人员都不太可能一入行就月薪过万。而在IT业，只要不断学习、提升自己，月薪过万的机率比很多行业都高。

100%就业

你以为：

除“高薪”外，达到或者接近100%的超高就业率也是IT培训广告中最爱凸显的一个点，隐含的意思是——我的学员就业率更高，来我这里学准没错，学出来保证有好工作等着你。

真相是：

以侃叔的经验来看，宣称学员就业率能达到或者无限接近100%，大部分可以判定是假的。

在培训业内，超高就业率一般存在两种情况：一是为了宣传而编出来的假数据；二是人为制造的“真实”数据，比如要求班级中成绩不好的学员留级重学，还有一些有实力的机构，将比较好的生源组成一个明星班，倾斜资源，专门打造超高就业率用于宣传。

培训机构真实的就业率到底是多少呢？即使侃叔在这个行业里摸爬滚打这么多年，也只能告诉你，这个问题没有答案，因为影响就业率的因素太多了，专业设置、学员质量、讲师水平、课程质量等等。

总体来说，IT培训机构出来的学员，就业的占绝大多数，不能就业的是少数，要不然IT培训业怎么还能存在这么多年？要想成功就业，需要通过教、学双方的共同努力，如果学员在培训时不好好学，老师在上面讲，自己在下面玩游戏、刷微信，确实是不能实现高薪就业的。

全栈

你以为：

“全栈工程师”这几年在IT界很火，指掌握多种技能，并能利用多种技能独立完成产品的人，IT培训界由此生出很多“全栈Java工程师班”、“全栈UI设计师班”、“Python全栈开发工程师班”。

真相是：

IT业内人士都清楚，一线城市、不差钱的大型IT企业，大多数都趋向于“术业有专攻”，分工明确，定岗定职，这样更有利于节约开发周期，提高开发效率。在这些企业里也有什么都懂的人，他们往往做的都是管理岗，比如项目经理、总监之类，收入也很高，但这需要多年的技术积淀和管理、沟通能力。

二、三线城市的IT企业或者创业型企业，往往更喜欢能一人多岗的全栈工程师，因为这样可以省去很多人力成本。

当然，侃叔也并非全盘否定“全栈开发”，只是想告诉大家，在入行IT初期，技术的深度远比广度更重要。先纵向追求技术的专而精，在已经有了几年开发经验之后，再横向多学习一点相关的技术，不仅能提升自己的附加价值，也更有希望走上管理岗。

包就业

你以为：

100%就业、全国包就业、10W+合作企业推荐就业、不就业免费重学……在一些工作没有着落的学员眼里，号称能推荐就业的培训机构吸引力不小，“包就业”成为IT培训机构惯用的招生手段。

真相是：

曾在某包就业IT培训机构担任过招生负责人的一位业内人士告诉大家：IT培训“包就业“背后套路太深，学员需谨慎。

该业内人士透露：很多培训机构说的“包就业”，大多只是宣传时的承诺，没有写进合同里，毫无保障。 即使有些机构把“包就业“写进了协议、合同里的，也大可以玩文字游戏，比如你学的是java，但学完后培训机构给你介绍一份送外卖的工作。在培训机构看来，这也是“包就业”了，但对于花了一两万的学员来说，这是不可接受的结果。

另外，有些无良培训机构甚至会与某些IT企业人事部或技术部的负责人达成交易交换，将学员推荐到企业工作，试用期结束后找各种理由辞退或者逼迫学员主动离职，培训机构则给企业相关人员一定数量的回扣。

 “包就业”靠不靠谱，一目了然。事实上，除了自己，没人能保证你能否找到工作。

先学后付

你以为：

近几年，一些培训机构相继推出了诸如“先学习后付款”、“先就业后付款”之类的助学计划，承诺让学员们先免费学习，毕业工作后再还款，很多抱着“试试看，反正先不用掏钱”想法的学生趋之若鹜。

真相是：

目前，很多机构都能为学员提供“先学后付”培训计划，但其中大部分是变相的培训贷。

在这类培训贷事件中，学员在入学时才发现需与第三方商业贷款公司签订个人贷款协议，培训机构此时已经从贷款公司拿到了培训费用，并非真正的“先学习后付款”。

如果培训机构教学实力强，学员就业没问题，这种商业贷款对家庭困难的学员是有帮助的。

然而，一旦遇到无良培训机构，学员学不到真本事，不能顺利就业，贷款及利息仍需要学生按时足额偿还。很多被媒体曝光的培训贷事件，基本都是学员遇到了黑心机构。因此，学员在选择培训机构时，务必擦亮眼睛、拒绝洗脑，针对一切收费环节都要仔细辨别和谨慎处理。

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