读红楼，话职场

近日读了《和红楼梦学职场情商》，通俗易懂，非常痛快。职场的关系需要经营，需要多动脑，少动口，说话得体，给人温暖，不管是对同事还是领导。可能很多人觉得做人讲究真诚，觉得认真、以诚相待总会得到理解，努力工作总能得到认可。但职场也是战场，一不留神，也会葬送前程。

我理想中的成功的职场人，起码应该是不管内心苦逼成什么样子，表面也能表现的毫不费力、自信满满，总是能够经营好自己的人脉，受到肯定和支持的人，不管事业做得大小，在自己的岗位上是轻松应对的人。

在职场中要自强，很多人虽然能够保持敬畏和焦虑感，努力的匹配自己的岗位，努力的证明自己，但是由于性格缺陷、情商太低，做事爱较真，没有成长心态，导致了很多紧张的人际关系

01 找准自己的定位

安于其位才能尽好自己的责任：不满于自己的位置，但又不清楚自身的能力，找不到合适位置的人，总是飘忽不定，他们会失去更多的风景和可能；职场里面，不要羡慕嫉妒别人，知道自己的优势，知道自己的定位，利用“压强”理论，找一个点钻进去，越做越能放大自己的能力。

不要做独行侠，不要自负。自负的人在团队合作时，虽不乏责任心，却时常自负傲慢、妄自尊大，漠视他人的自尊和利益，对他人的批评不屑一顾。不要让宠爱造成对自我身份的认知偏差。

要有好的心态：不要因为别人对你好，就连自己姓什么都不知道了，职场做人要学袭人：忠诚、柔顺、尽心。

02 分寸得体

薛宝钗是红楼梦里人缘最好的一个人，她听到丫鬟的私情，非但不斥责，而且装作捉迷藏，跑开了。分礼品，林黛玉嫌“别人挑剩下的才给我”，她一点也不挑，还和送礼的人聊家常。也许有人认为，这样是虚伪、懦弱、圆滑、心机。

但是，生活中，谁都希望能有薛宝钗这样一位朋友，体贴、周到、春风拂面，分寸得体，不给任何人难堪。其实，每个人都有自己的敏感和脆弱，如果是不如自己的人，要能够降低姿态，去理解和顾全更敏感和脆弱的灵魂。

对于很优秀的人，也要理解优秀的背后，需要更强的灵魂支撑他的优秀，所以他们的内心一定也会有脆弱，而不应该觉得你优秀，你就应该承受我对你的批判、指责。

03 低调做人

职场做人千万要避免“王熙凤”的悲剧，在古代男尊女卑的年代，她往往过于招摇，跨国自己的丈夫给别人在大观园安排差事，而且对于一些犯错的下人，也经常非常苛刻，导致了自己倒了都没有人愿意扶一把。

低调能够为自己积蓄更多的能量，能够在发挥能力的同时，保持谦卑、包容、不争不抢、不出头的态度；做的到位了，总会有人看在眼里；坚持到最后的，才是能够获胜的。只要能够放低自己，就可以在每一个人的身上学到东西有所收获，因此得到无穷无尽的外部能量；不要急着索取，多帮别人一点，该有的就会有。

遭到误解、受到委屈的时候不要大声辩解，要学会冷处理这些“热情绪”；遇到恶意的攻击时要告诉自己;人无完人，没有那个人能被所有人接受。在职场上遇到他人不友善的目光和言行时，不必报之以恶言，还之以颜色，要用沉默、低调和善意的姿态回敬他。

不要表现的才华横溢、锋芒毕露，这样虽然易出风头、惹人注目，可是也容易遭人暗算；因此在努力表现好的一面的同时，也要想到不利的一面，这样才能保全自己。

04 藏的艺术

傲者人之殃，慕者退邪兵；为君藏锋，可以及远；为臣藏锋，可以及大；讷于言，慎于行，乃吉凶安危之关，成败存亡之键也。

这句话我现在能领悟的不多，用自己的语言翻译一下，应该是，自高自大的人早晚会招来祸事，而具有人格魅力的人能够以柔克刚。作为领导者，能够收敛锋芒，默默蓄志，则可以做大事。作为下属要能够收敛锋芒，可以获得更大的发展空间。少说话，谨慎的行事，是成败的关键。

要避免做思想的巨人，行动的矮子。一个会做人和做事的人，永远都不会差。要避免把“自己觉得对的价值观”当成自己的价值观，这和自己的价值观还差的很远。

我想我们每个人都会讲道理，但是能改变自己的脑图的，少之又少。但是，人到中年，接近不惑，不能再任性，也没有权利纵容自己。职场半坡，需要找到自己的方向，能有改变自己的决心和勇气。