读《不要只做我告诉你的事，请做需要做的事》有感

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《不要只做我告诉你的事，请做需要做的事》这是我读的第一本书，但不会因为是第一本书而不好理解，反而作者鲍勃·尼尔森用很多自身和各行各业的事例让通篇通俗易懂。

翻开第一页，作者介绍中说到鲍勃·尼尔森是一位潜能激发方面的权威学者，我经常感觉，每个人都有巨大的潜能，特别是听到激昂的音乐，感觉自己体内有无穷大的力量，能做到不可能的事，能爆发出无限的可能！

本书在前言就告诉我们有一个被作者称之为“终极期望”的概念，如何实现呢？作者告诉了我们简单的道理，思考、准备、行动、坚持。行动前做好充分准备，然后主动出击，绝不放弃，这就是每个员工实现终极期望的必由之路。主动接手工作，主动帮助别人，主动要求加入因紧迫而临时成立的工作小组，在工作中拓展自己职能范围不仅会得到更大的成就，而且会学到更多的东西，为自己创造更多的晋升机会。遇到需求，要尽量想出三种解决办法，切勿满腹牢骚，抱怨工作和老板，也不要和满腹牢骚的人在一起，以免染上他们的坏习惯。行动前做好做好充分准备，把未知变为已知，为自己的想法主动收集信息，研究多种可能，制定行动计划，细量计划，因为所有可能出错的地方最后都会真的出错，正是没有仔细检查细节，才会导致出现问题。为此，不妨先问问自己一些问题：这个想法需要哪些资源支持？实施起来会花费多长时间？为什么不能换个时间再提这个想法？它带来结果会影响到公司里的哪些人？我能预见怎样的提问和异议？在哪一点上最可能出错？等等。上班时不要不务正业，不要嚼舌根，不要拉帮结派，不要勾心斗角，做一个积极向上的人，不要对那些负面的东西耿耿于怀。

多发表自己的意见，培养自己的影响力，投入的越多就能更好的利用自己和他人的时间。要积极主动地接受任务，参与项目并承担更多的责任，以创新的精神迎接挑战，同时寻找问题中积极的一面，做一个“能办事”的人，为自己的作为和不作为负责。那些敢作敢为的人的想法中都带着信念和激情，因此不论遇到怎样的挫折的障碍，他们都能有动力一直向前，直至将想法变成现实。当想法遇到意外的困难和阻碍时，切不可动摇，而要停下来重新评估各项选择，找到其他方法将自己坚信的想法继续推进。尊重上司的时间，就像你也希望别人尊重你的时间一样。不执着于常规，同样的事情，用不同的方法，把别人不喜欢做的事情当成一种享受，并从中获得快乐。

实现终极期望会遇到很多障碍，多数人都不愿承担风险，而倾向于稳扎稳打。我们之所以不太愿意主动采取行动，一般是因为恐惧、挫折和失败。不要害怕犯错，错误可以让我们从中学到很多，若从不犯错，那么只能证明我们还有很多需要学习的东西，如果因为害怕犯错而不去尝试，就会得不到学习和成长的机会，最终还是会失败。

学会聆听，学会学习。学会形成自己的立场，学会提出建议，学会自主行动。言必信，承诺了就一定做到，不是第五次，不是第二次，而是第一次就要如此。不受至于环境的影响，而要去影响环境，能改善境遇就可以掌控自己的命运，未来等着我们去创造。不要只做我告诉你的事，请做需要做的事，让我们带着终极期望，走向成功。