如何成为一个自燃型的人？

稻盛和夫在《干法》一书中把人分为三种类型：自燃型、点燃型、阻燃型。

自燃型：无须借助外力，自己燃起来；工作上自我驱动力强、积极主动做事，是企业渴求的人；

点燃型：像火柴一样一点就着，通过别人的点，就会燃起来；是企业重点培养的人；

阻燃型：怎么点都不燃，陶瓷材质；一直不燃就会被淘汰的人；

在工作中，自燃型的人会积极影响周围的人，成为团队前进的发动机。

在生活中，自燃型的人能让别人感受到年轻、活力，充满阳光，满满的正能量。

所以，如何成为一个自燃型的人？

在《学习力》一书中，作者给到很好的建议。总结成以下几点：

1、修正与自己对话的模式

自燃型的人懂得与自己对话的好处和方式，通过与自己对话成为一个主动积极的人。

（1）每天有意识的观察自己每天的状态。你对自己满意吗？如果满意，是否可以朝着更好的方向发展？

（2）与自己对话。与自己对话的方式有多种：每天固定问自己几个问题，找一段时间把自己的想法系统的梳理出来.....

2、展开观察别人的触觉

观察别人的触觉打得越开，眼界就会越宽。那怎么观察别人？

（1）观察他人使用小工具。

在互联网时代，微信，微博，，公众号......都是一个开放的平台，通过这些工具都可以很好的了解一些领域优秀人。世界这么大，我们无需亲自去看，借助他们的眼界，也是一个很不错的方法。

（2）观察他人的状况、处事方式

每个职场人士几乎有大半的人生时间和同事相处，在这些同事中，上司的角色最为重要，学会从自己的上司身上进行观察和学习。除了上司，周围有很多优秀的同事，学习他们的处事风格，情商,等......

（3）观察他人思考问题的维度

每个人都会有自己喜欢的作者，喜欢读的书籍。读到一本自己喜欢的书时，不妨思考一下作者遇到一些问题是怎么思考的？又是怎么做的。很有可能他人的思考维度会给自己带来一些启发。

3、主动选择而非被动接受

被动选择最大的特点是：当下看起来很愉快，但是过后更迷茫。

主动选择最大的特点是：当下也许是吃力的，但是长久坚持后即可看到收益。

仔细想想，你过往的人生，多数是自己主动做出的选择还是被迫无奈做出的决定？

举个例子：今天晚上，主动选择是明天早上早起跑步，但是第二天，你是遵循自己的主动选择：起床跑步。还是听从了身体的被动反馈：我起不来，还是睡觉重要！

做到以上这三点就够了吗？ 答案是：NO！这才是刚刚开始。

所以，当下你是什么类型的人并不重要，重要的是从现在开始，你想成什么类型的人，主动选择自己的行动开始，撕掉连你自己都厌倦的标签，不断学习更多适合自己的方法，自然而然，你就慢慢变成自燃型的人！