共读书目《高效能人士的七个习惯》 ——读后感

      原文摘抄——“以人为本:个人管理的重点在人,不在事。行事固然要讲求效率,但以原则为中心的人更重视人际关系的得失。因此有效的个人管理偶尔须牺牲效率,迁就人的因素。毕竟日程表的目的在于协助工作,并不是要让我们为进度落后而产生内疚感。”


      个人管理重点在人,不在事。

      对这句话现在确实有了很深的体会,就像这两天回头再去听筱雁姐的课,感受竟然已经和第一次完全不同了。

      之前听课时,里面有很多点,真的条条都戳中自己。

        经过这一段时间的成长,再次去听时,明显听到了自己的改变,是内在的改变,对课程的理解也更深入,很多之前的问题,都在不自觉中发生了质的改变,这就应该是成长吧。

      自己以前就是一个很容易焦虑的人,想做的事总是很多,每天也都是忙忙碌碌,到晚上回头看,好像又不知道自己究竟在忙些什么,一直也没有什么明确目标,东一榔头西一棒子,现在看就是无效努力,搭上了时间和精力,甚至是健康,却总是原地踏步,自己也是每天背负着焦虑和压力活着。

      加入成长营后,真的是天差地别,现在的自己,明白自己要什么,明白自己每天应该做什么,怎么做,就算是偶尔目标没有完成,也不会焦虑,不会内疚,因为很清楚自己一直都在前进的路上,不急不躁,稳扎稳打。

      就像今天裕裕在群里提醒我的话,很感恩!确实,效率固然重要,但是却不能因为一味追求效率,而本末倒置,所以现在自己能做的,就是在自己能掌控的时间内,做好时间规划,在有限的时间里,尽量把健康放在首位,保证让自己有一部分属于自己的时间,让自己能动起来、去努力、去坚持,哪怕让目标再小一些,哪怕速度再慢一点。

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