中国式应酬1-大部分事情由人情决定

第一次看到这个书，是在抖音。

"其实送礼才是这个社会致富最快的方式，你有多么会送礼，你就能有多么会成功。

所有收礼的人其实都是在给送礼的人打工。

《中国式应酬》这本书中提到，当你学会了送礼，懂得了应酬，你的人生就已经成功了85%。

这半书中还总结出了很多中国式的处事智慧和商业的潜规则。让你在职场，势如破竹。"

配上轻松有格调的背景音乐，让人不免想去看看，这本书是有多么魔法。

于是我在网上找到了这本书，从今天起，开始阅读它。

我不爱社交，不善言辞，不喜热闹，有时间更加喜欢宅，处理自己的事情。

这一点，导致我在职场没有多的心机，可能会影响我的职业发展，所有想看看这本书。

文章整体分为以下6篇：

1）中国式人情

2）绕不过的饭局，宴会

3）场面上，会说场面话

4）圈子对了，事就成了

5）职场也少不了应酬

6）应酬得当，才受欢迎

整本书，按目录结构上看，是从整体写到局部。

那就花点时间看完，好好地研究一下。

第一篇第一章的标题叫做：在中国80%的事情由人情决定。

先抛开主观情绪，看到这种形式的标题，我是觉得很容易让人产生争议。

因为这是一个结论性的观点陈述，可能有些人认可这个观点，也会有人反对这个观点。

这个表述很大胆。

我个人目前，可以说是部分地认同这个结论。

很多时候就是要靠人情；也有的时候，有人情也没用。

什么是人情？

人情就是于领导的关系，与亲戚朋友，同学等周边人的一种社会关系。

人情可以分为，自己对别人的情分，和别人对自己的情分。

所以我们常听到 “谁谁欠我的人情”，“我要还别人一个人情” 这样的话。

人情按传递形式的不同，可以分为3种：

1）精神形式的人情：

因情感交流，兴趣相投，互通信息，相互体贴等，自然而然产生的人情。

2）物质形式的人情：

施与对方钱或物，彼此礼尚往来，互利过程中产生的人情。

3）互助形式的人情：

相互帮助，解决问题，替说好话，办事情等方式，换取的人情。

我们生活在一个现实社会，无法改变环境的时候，就必须改变自己，努力让自己适应这个社会。如果不想处处碰壁，必须得懂得人情世故。

一个人，如果平时不懂得维护周围人的关系，很可能在自己需要帮助的时候得不到支持，甚至在关键的时候，得罪别人让人落进下石，破坏了自己的机遇。

人情在生活中，扮演着重要的角色。

人情的把握，也是需要有分寸，处理得当。

因为世上有很多势利之徒，他们待人更是“看菜下饭”，“人走茶凉，树倒猢狲散”。

所以如何对待人情，是每个进入社会的人，都需要掌握的大学问。

随后，作者再抛出一个观点：

个人大部分成就，都是蒙他人所赐。

这又是一个比较有争议的结论。

作者列举了刘邦的例子。

刘邦出身低微， 学无所长，文不能著书立说，武不能挥刀舞枪。但他胆识过人，善用他人。萧何，张良都是他早期圈子里的人。他们劳苦功高，棒他建立西汉王朝。

hum，总觉得这个例子不够好。

这样举例我们还可以举出西游戏的例子。

唐僧啥也不会，靠着4个徒弟取得真经。

这类例子只能说团队的重要，或者要识人用人的重要。

暂先不细纠结这个了。

我们明天接着往下看。