项目进点好几天了，还没见过总包方的boss（项目经理），正好赶上开周会，就趁着这个机会到他们的办公室参观了一下。
总包方是日本的Sumitomo(住友)，是一家拥有400多年古老历史的世界500强财团。能够跟这么一家长盛不衰的企业一起工作，真的是与有荣焉。
到总包方的办公室转了一圈，发现员工以日本员工为主，大约有三分之一多一点，还有大约四分之一是越南人，剩下的以欧美人为多，真不愧是国际大财团，人员组成上就非常的国际化，这也体现了住友融合各国人才的能力和吸引力。
出于先入为主的印象，项目经理，副经理这些都是“领导”级别的，肯定有单独的办公室，所以我就按照在中国的习惯一路找了过去，找了一圈，竟然没有发现一间挂着Manager，或者Director之类牌子的办公室。
那都有什么房间呢？房间挂牌的有Document Control Dept.（档案管理室），Financial Dept.（财务部）,Reception Room（接待室），然后就是两个Meeting Room（会议室）, 一个大的，一个小的，再加上两个Toilet（卫生间），男女各一个。
就没有项目经理的办公室。
那项目经理是不是不在这里办公啊？难道日本人的等级就这么严格吗？项目经理不跟普通员工一起办公，还要单独找个地方待着？感觉真是有点大手笔啊。
这个悬案没几天就真相大白了。原来，Sumitomo的项目经理就是没有自己的办公室的。他就跟所有人一起，坐在大厅里。而且，他的桌子就是平板一块，没有任何遮挡。最最不可思议的是，就在整个办公区的中心，正冲着办公大厅的大门。所以，任何人一进入这个办公区，第一眼看到，最显眼的人，就是项目经理。
这日本的Boss有自虐的倾向吗？跟员工们待在一起，还怎么跟分包商，供货商一起讨论工作啊？领导们不都是应该是独立办公室，豪华大长桌，真皮座椅，沙发，茶桌一应俱全的吗？
一瞬间，一种危机感和敬意油然而生；也是在这一瞬间，突然明白日本的繁荣和强大真的是烙印在他们骨子里的。
项目经理在大厅里跟所有员工一起办公。这真的震撼到我了。因为这让我仿佛一下回到了刚刚参加工作时候的所期盼的工作状态：所有人都在一起工作，有问题一起讨论，简单直接，效率高；而且还能够互相监督，促成一种交流直接，互动良好的工作氛围。
这是我初入社会的时候，梦想中的工作模式，但遗憾的是，从来没在国内见过；没想到工作多年以后，却在日本人这里遇到了。就如同一个结婚多年的人，突然发现了自己心目中的理想型的那种感觉。震撼与失落杂陈。震撼是因为自己相信和喜欢的竟然真的有，失落是因为自己无法得到。
在国企待久了，好多事情都是不言而喻，心照不宣的，久而久之，很多不合常理也就被大家认为是见惯不怪了。
我在国内的项目待过不少，办公区是一个巨大的U形的结构。顺着U的笔顺，布置了一圈儿单独的办公室，项目经理，副经理，生产经理，书记，各个部室负责人，二级单位负责人，大大小小差不多有20多个单独办公室，其余人都在U形那个凹槽造就的大厅里。
现在想想，这样做有什么意义呢？不过就是权利和阶级的一种外延罢了。但坏处很多啊。
姑且不说带来交流上的不便，就这种单独办公室和大办公室的人之间的心理上，总会给大厅的人一种低人一等的压抑感，有种有事情有求于人或许会被拒之门外的惶恐。不同等级的领导办公室的面积，布置的家具也是有严格规定的，越级享受被处罚或者被穿小鞋受刁难，这种事情也屡见不鲜。等级森严的国企，处处都不忘提醒大家自己的等级。
这还在其次，最严重的是给那些所谓的“领导”们提供了一个私密的，相对安全的可以做那些见不得光的勾当的一个良好空间。
跟供应商谈回扣，跟分包商收受礼金，跟自己帮派的人商量对付另外一个派系的，跟财务，物资一起分分小金库的钱......，你要是坐在大厅里，这些事儿你能谈好，你敢谈？
日本也肯定有贪污腐败的事情，但这种工作模式，却最大限度提高了贪腐的危险系数和成本；同时营造了平等高效的工作环境，大家互相监督，互相帮助，单纯又美好。
没有自己办公室的日本Boss是跟所有人一起在大厅里工作的。
这难道不值得我们警醒么？