2020-03-30自我关怀才是正确的自信之路

昨天,我们5.0个人成长小组经历了一件让我很痛心的事情,我的死党小伙伴退群了。

她外表靓丽,性格洒脱,线上线下接触都是给人能量满满的感觉。在小组群,也是活跃度非常高的人,思维跳脱,语言能力丰富。她第一个退群,超出我的意外,因为我以为我会第一个坚持不了而退群。

一、退群缘起

为了方便称呼我的这位小伙伴,我们给她取名为小A。我和小A是2019年3月,易效能践行2.0时我的小组组长,当时还不明白纵向关系的原理,反正,她在我眼中就是接近完美的对象。就像开头所说,身材姣好,性格温柔,体贴入微,外貌也出众,特别是外向的社交能力,是我一个内向倾向更多的人所羡慕不已的完美型人物。

因为一起学习生活有一年之久,今年1月,我们原来小组有4个人一起开启了5.0的学习,我们的学习口号是,一切为了成长。所以,小组中一位非常成功的姐姐,带领我们4个人开启了个人成长的学习。这次学习之旅的内容,首先是《被讨厌的勇气》这本书,分析个人的三个束缚,把自己从过去,人际关系和未来中解脱;再到李笑来《通往财富自由之路》对自己陈旧观念的剖析,用新观念替代,虽然每天是文字的学习,但是却有看不见的刀光血影,生生的挖掘自己不愿意承认的陋习,常年累积的旧观念,是需要非常大的勇气的。

小A在初始是做过我们组长,在这次学习中,最初始的时候,她很积极。她很自信,她是里面状态很好,也是最容易出结果的人。我们小组代价对于打工一族来说,代价是比较痛的,如果违规一次,100元/次的罚款。而小A美女,在第一个月学习中,她有3次没有交作业。为了避免受罚,她申请了小组的协商,给出了另外每人3次的豁免,然后继续践行。在后面半个月内,她又有3次违规,然后她直接就放弃践行,在经过我们三个伙伴的分析后,她信心满满的又开始了践行之旅。而这次践行的热情,前所未有,每天都会在小组分享及时的获得,所见所闻,还有自己成长的喜悦。

知道我是什么心情吗?心想完了,我将是第一个出局的人,全小组最差劲的就是我。另外2个伙伴,一个是老板,还是阅历丰富的组长,再一个是研究生,她的理解能力和学习能力望尘莫及,小A自信开朗,剩下一个就是物质、外貌、人际关系、性格内向都不占优势的我。她时常给我表达的是,她又收获了什么知识点,在行动上也是积极勇敢,每天也是非常乐观开朗,这些在我眼中全是优点,但是组长却时常提醒她,不要用力过猛。

是的,用力过猛,太过自信,当结果并不朝着自己想要的方向发展的时候,就会大失所望,然后不知所措。小A在上周连续2天,都是快到最后交作业的时间:23:00左右才交,组长有提醒她,然后对她的作业也进行了无情的点评。在第3天,她是第4次交罚款后,她也很难受,我和她电话沟通的时候,听声音就是比较低落。第4天交作业,依然23:00要到了才交齐。第5天,我们开小组会,对她的问题进行了提出,她也愿意接受,但是沉默了很多。结果很意外,在晚上23:00我清点交作业的人数和完成情况时,只有她一个作业都没有交。单独沟通的时候,她说:这就是她行动的结果。最后,她就宣布退群,违规金上交后,她就退群了。

从我一个旁观者的角度来总结,她是从最初志在必得,自信满满,再到作业晚交后对自己的不认可,最后小组伙伴对她提出质疑后找不到出路,最后,选择放弃。她曾透露的一个信息是,她有信心,自己一个也可以走得更好。

更精炼的话总结是:她从一开始在假装自信,而并不是真正的从内心发出的自信。而且对于自己也非常的自信,觉得一个人可以走得更好。

二、我的自我打压式成长

我从是一个乖小孩,会说话,爱劳动,主动为父母分担经济压力,读书用功,是我们当地唯一一个考上本科的大学生。

我平时是怎么成长的呢?和比我做的优秀的地方的人比较。注意,不是比我优秀的人,而经任何一个比我做的优秀的人。是的,我把自己放在最低微的一个位置,无论张三李四,他就算是地痞流氓,我也能找出他身上的优点而我不具有的优点。然后,我就拼命的学习他身上的某个优点,直到获取。如果没有获取,我会在内心给自己定义,看吧,果然你不行,他是优秀的人,你达不到他的那个水平。如果我达到了那个优点,心中会是另外一个声音,你做的还不够好,继续努力,争取越来越好。

自我打压的一个好处是,不会自大,在别人面前永远是谦虚的,也很好融入人群。不好的是,自己好累,为了迎合别人的认同,永远没有自己的声音,也为了让自己足够的优秀,然后一直在找别人的优点作为自己的标准来要求自己,而看不到自己本身所具备的优点。

精炼的一句话来总结:以卖惨和贴标签来寻找别人的关注,以讨好式的嘴脸来获取别人的价值感,这个是极度的自卑。

三、自我关怀才是正确的自信之路

费曙有句名言:第一原则是你不要骗自己,因为你是最容易被骗的人。

哈佛商学院有一个资深教授,研究商业已经40年了,他感慨说,最让他吃惊的事实,就是很多CEO会犯非常低级的错误——当时明眼人一看就知道这个决策是错的,可是CEO还是要一意陴孤行。这就是因为CEO过度自信。过度自信的人很难面对现实,无法接受反馈,拒绝做出改变。小A美女即是如此,对于伙们提出的意见,很难面对,无法接受反馈,拒绝做出改变。同时她对自己又有极度的自信,相信自己一个人也能践行的很好。用我和另外2个伙伴的话来陈述,以自己人生所经历的所有学习形式来看,她再难找到像我们小组如此真实,没有利益关系,而且每天都能收反馈的学习小组,成长如此快的小组了。当一个人践行,谁会给你最真实的反馈呢?就算有人给你反馈,如果一次二次你都改,人们还会继续跟你说吗?

自我打压也是如此。在聪明人的面前,你认为你的自我打压是谦虚,其实在他们的眼中,是你的无能,无法正确的面对自己不足之处。你以为在比你的差的人面前,你的自我打压是随和,其实是他们理解成,你是他们中一员的信号,不断的给你输入他们群体的信息,“心理负循环开启”后,你会更加的打压自己,永无出头之日。

奈弗说,自我关怀能给你自信的所有好处,但是又不会有过度自信的任何坏处。所以,这是一个特别值得掌握 的心理技能,对过度自信或者是假装自信的人,还有自我打压的人,建立真正的自信方式,才是自救的正确姿势。

如何掌握这个技能呢?巴克尔说,分三步:

1、鼓励自己。每个人都曾卑微,但并非所有人一辈子都渺小。来日方长,不争今朝明夕,把关注点放在当下的每一个成长上,让自己更多的看到未来的自己。

2、接受自己。你并非无所不能,你只是一个普通人,普通人都会犯错。人生在世,有两件事很重要,接受他人和自己的“不一样”;保护好自己和他人的“不一样”。 ​

3、面对错误。你要承认这是一个错误,但这个错误不是世界末日,只要吸取教训就行。接受自己的笨拙,理解自己的笨拙,放慢速度尝试,观察哪里可以改进,再反复练习,观察自己哪里可以进一步改进。

总结:每个人,只有自己,才能成为自己的【摆渡人】。过度自信没有关系,让自己降一降,降到合理的自信。自我打压没有自信也没有关系,让自己升一升,升到合理的自信。人生一辈子很长,只有自己的心与自己的肉体是从出生相守到灭亡,好好善待它们。

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