如何与不同年龄层进行沟通

激励的本质是改变人内在能量排序的能力

35岁之前 反思 自省

35岁之后 觉察

领导用表情包

吵架是释放关系弹性的方法

好的关系放大人的优点 坏的关系放大人的缺点

亲密关系:跨性别沟通  男人跟女人区别:能量中心  男性先走肾再走脑  女生想道歉:【我饿了 吃饭了】水跟火 水跟石头,冰;我错了 这句话对男女一样;女性有弹性是生命力最强的时候

软化冲突  淡化权威 强化边界

常见错误:坚定有力而温柔不够与角色感对话需要加强

全职妈妈把孩子养废的可能性是巨大的

角色感对话:对话以什么角色开始就以什么角色结束

亲子:放学回到家先半个小时朋友 然后接着妈妈 然后解散

你可能感兴趣的:(如何与不同年龄层进行沟通)