高考志愿填什么，才不会被 AI 抢饭碗！

整理 | 朱珂欣   

出品 | CSDN程序人生（ID：coder_life）

眼看着，多地 2023 高考陆续收官，填报高考志愿成下一个“老大难”问题！

寒窗苦读数十载，谁也不想在临门一脚的专业选择上“出岔子”。

在以往，考生和家长或多回考虑专业是否有竞争力，是否好就业。而如今会多了一份担忧——“什么专业才不会被 AI 抢饭碗？”甚至有网友灵魂发问：“AI 这么火，那报志愿的时候，填报计算机相关专业就好了？”

失业预警：AI 首次被纳入“裁员原因”

事实上，AI 造成的职业焦虑，早就有迹可循，甚至遍布多个行业。

3 月 23 日，OpenAI 和宾夕法尼亚大学的相关研究人员，在评估 1016 种职业，19265 种工作中的任务后，发布了一篇有关语言大模型对劳动力市场的潜在影响的论文 。

结论显示，对于 80% 的美国人来说，至少 10% 的工作任务会受到大模型的影响；此外，还有大概 19% 的人，其工作任务受影响的比例超过 50%。

从整体趋势上看，与普遍的认知恰恰相反，高学历、高收入的白领工作受到的冲击更高。这些职业包括报税员、口译员和笔译员、调查研究人员、校对和抄写员、作家。

其中，受冲击达到 100% 的工作包括数学家、报税员、量化金融分析师、作家、网络和数字界面设计师、区块链工程师。

与此同时，在 3 月 26 日 Goldman Sachs （高盛）发布的报告中，也阐述了 AI 将给就业市场带来的影响：可能会使 3 亿份全职工作面临自动化。此外，高盛还预估未来大约 2/3 的美国职业在一定程度上受到 AI 自动化影响。

让人倍感震惊，这些早前的“失业预期”很快已经演化为“失业事实”。

6 月 1 日，美国再就业服务公司 Challenger、Gray and Christmas 于发布了美国 5 月失业报告，美国裁员人数在 5 月超过 13 万人，比 4 月份增加 20% 。

值得关注的是，这是 AI 作为“裁员原因”首次被纳入报告中。

整个 5 月，AI 造成了 3900 名员工失业，约占被裁者总数的 5% 。

Challenger、Gray and Christmas 的高级副总裁 Andy Challenger 在接受《 财富》杂志采访时曾表示，近 4000 名与 AI 相关的裁员都发生在科技行业。

随后， Andy Challenger 还补充道：“我们确实相信 AI 会导致更多的失业，技术发展和适应的速度令人难以置信。”

萌生“铁饭碗”：34 个职业不受 AI 时代的影响

眼看着， AI 让就业环境危矣，让人不禁直呼：“焦虑！”

却殊不知，其实危机之下也萌生出不少 AI 时代的香饽饽职业，就业竞争力得到提升。

在 OpenAI 和宾夕法尼亚大学的研究报告中，列出了 34 个 AI 时代的香饽饽职业。

耐人寻味的是，这些不受到 AI 影响的职业群体中，无一不是涉及动手的蓝领工作者，其中包括木匠、管道工、厨师、装修工人等。

据悉，这些职业技能的塑造，往往不需预先学习多年，通常可以在较短的学校教育后学习即可。

同样值得一提的是，此前 BBC 报道中，美国作家 Martin Ford 提及了三类无法被 AI 取代的工作：一是真正具有创造性的工作；二是需要复杂人际关系的工作；三是需要大量机动性、灵活性以及在不可预测的环境中解决问题能力的工作。

除此之外，近来走红的提示工程师（Prompt Engineer），也似乎打开了很多人的就业新思路。

据外媒 Benzinga 报道，目前部分提示工程师的年薪可以高达 37.5 万美元（约人民币 267 万元），并且无需强大的编码背景和脱颖而出的技术知识。主要工作职责是负责为 AI 聊天机器人生成的文本、图片、音频等内容添加关键词和提示，从而指导 AI 聊天机器人根据特定的目标和情境生成更符合用户需求的内容。

新职业需求：“将 AI 视为提高生产力的工具！”

关于职业受 AI 影响的话题，或许不会间断。

但毋庸置疑的是，这并非意味着打工人会完全被取代，也不能将选择计算机专业作为“救命稻草”。

麦肯锡全球研究所的合伙人 Anu Madgavkar 表示，需要将人类的判断应用于这些技术，才能避免错误和偏见。“我们必须将这些东西视为提高生产力的工具，而不是完全替代我们的工作。”

美国布法罗大学劳动经济学副教授 Joanne Song McLaughlin 曾表示：“事实上，无论行业如何，大多数工作都有可能被 AI 技术自动化。”她认为，大家的工作需要更加注重人际交往能力：“在许多情况下，对工作没有直接的威胁，但任务会发生变化。”

IT 招聘公司 The Bridge 的主管 Andy Wadsworth 曾表示：“毫无疑问一些工作将被人工智能取代，但是学会使用生成式人工智能的人，可以更好的适应新公司和成为赢家。”

从“职业现状”见“专业选择”， AI 时代下，似乎一切没有标准答案。

未来，如何利用 AI 工具赋能专业学习和工作，或许会成为更值得探讨的话题。对此，你怎么看？可以在评论区留言和讨论。

参考链接：

https://www.sohu.com/a/683345869_100024718

https://the-decoder.com/openai-job-market-study-gpt-4/#summary

https://www.vice.com/en/article/g5ypy4/openai-research-says-80-of-us-workers-will-have-jobs-impacted-by-gpt

https://arxiv.org/abs/2303.10130

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