与职场“和平共处”

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Day 6

欧小欧——《职场高手爆发式成长法则》

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我们一生的时间并不长，但有40年的时间是身在职场中，所以职场生活是我们人生很重要的一部分，那么我们该如何与职场生活“和平共处”呢？以下有3个小锦囊可供参考：

01 罗列能力清单

前苏联哲学家柳比歇夫有个很著名的时间记录方法：在日记中忠实地记录每天的时间使用，明确到几个小时几分钟。

通过这样的时间记录，柳比歇夫能清晰地感知时间的流逝，最后甚至不用看钟表也知道做一件事的准确时间。

身在职场的我们也可以仿照这样的方法，把自己的能力罗列出来，并给每一项能力打分，给自己设定固定的测评时间，根据岗位的要求有侧重地提高某项能力，如此来清晰感知自己的能力变化。

随着年龄的增长，我们的工作能力也会在磨练中有所提升，但工作不是一帆风顺的。所以如果能养成感知能力，定位自身的习惯，那么我们的职场生涯也会越来越开阔。

02 对人不对事

罗胖说：“如果你眼里只有事，就只会关注得失成败。但是换个角度，你的所有立场都是关注人的成长，那你天然就有了长期性的眼光。”

很多企业都有人才储备计划，为优秀的人才提供平台和资源，助力其成长。

所以我们可以看到，“对人不对事”有利于提高我们的格局，有利于我们“慧眼识珠”。

我们都是有成长过程的，对于同一件事，职场新人的处理会比职场“老人”欠缺考虑。但只要保持学习，你也很快便能在职场中发光发亮。

03 长线看待问题

品牌特训营的尹立新老师在她的千聊分享——《职场沉浮28年，看立新姐如何从打工者蜕变成创业精英》里分享了她二十多年的工作经历。

其中，在她帮助朋友创业的时候，初期因为资金紧凑，她事事都站在老板的角度去看待问题，真心真意地为老板付出。比如，为了节流，她出差时主动住低价的旅馆，坐便宜的飞机，自己亲自打电话进行招聘等。而这些宝贵的经验都为她以后自己创业打下了坚实的基础。

我们常说不要以打工的心态去工作，而是要把工作当成自己的事业，从长远的角度来看待自己的发展，既成就他人也成就自己。