《易经》活学活用案例：异中求同，合纵连横

昨天学的是第三十八卦.暌卦.团结一致，事半功倍。六五爻提示我们，人多力量大，今天分享一篇团结产生力量的故事:

异中求异，合纵连横

有离必有合，有异必有同，这是必然的自然法则。这与对方建立合作关系，能否成功的核心，就是彼此间有无共同的利益。

战国时的苏秦之所以能够凭借一张嘴，从求同存异的角度切入，让各国认清了“合纵”与自己国家的厉害息息相关，将相应的六国联合在一起，形成了对付强大秦国的联盟。

战国中期，著名纵横家苏秦，开始是企图推行连横政策，当时秦孝公已卒，他坚决支持商鞅的变法，而孝公的继承者秦惠王新立，不用辨士，故而苏秦并没有在秦国得到什么职位。

苏秦怀着愤恨和不满，转而到关东六国组织合众反秦。

周显王三十六年（公元前333年），苏秦到达燕国，求见燕文公，対他说，燕国与赵国是近邻，这个赵国的威胁要大于秦国，所以要联合赵国来保全燕国，燕文公认为他的话很有道理，并采纳了这个意见，于是苏秦得到燕国器重。

苏奏到了赵国，对赵肃候说，赵国处于关键的地方，对于六国有所偏离，这最终对自己不利，而联合六国可以有效的制衡秦国，成就霸业，赵肃侯觉得苏秦说得很有道理，打心眼里高兴，以及优厚的款待苏秦，赐给他大量财物，作为他去联络其他诸侯的费用。

苏秦到了韩国。见到韩宣惠王。针对韩国的形势分析说，韩国的土地是有限的，而秦国的需求是无限的，以有限的土地去对付无限的需求，这简直是拿钱去买祸害，不经过战争就悄悄的把土地消耗光，韩宣惠王把苏秦的话琢磨了一阵，决定参加合纵。

苏秦到了大梁，假托赵王的命令，向魏王提出六国同盟合力抗秦的方针，劝魏王不要向秦国称臣，说魏国地方似乎不大，但是人烟稠密，武士众多足以联合他国抗击强秦，魏王也采纳了苏秦的方针。

苏秦又来到齐国，向齐王发表了长篇的说辞，晓之以秦国不可能越过赵魏来攻打齐国，而齐国居然臣服于秦国，很令人蒙羞的。

秦王听了他的话，顿时有所醒悟，急着向苏秦请教今后的方针。苏秦果断的说，“你们还没有沦为秦国的附庸，并且有着自己的地位。因此我建议大王参加六国同盟，互相支持，使秦国根本不敢跨进关东半步”。齐王连连答应。

苏秦对楚威王说，楚国是天下的强国，秦国最怕的就是楚国，六国中其它各国己经联合，楚国不参与，则必然为秦国所攻。

楚威王高兴地同意加入合纵集团，你愿意做联盟的领袖。

经过这样的一番游说，建立起了秦国为之忧虑的六国合众联盟，苏秦成为纵约长，执六国相印，并给秦国下了纵约书，秦国15年不敢出函谷关东进。

异中求同是客观规律，国家与国家的建交是这样，个人之间的交往也是如此，有作为的人有时固然因为时势的考虑，坚持原则的需要，虽同而存异，虽和而有别，但是在一般情况下，应以积极主动的姿态，努力从异中求同，团结所有的力量，以便大有作为，这对所有人加入者都有益处。

智慧金言

团结产生力量，任何一个团队必须先统一思想，成员之间要相忍、相容，要有吃亏精神，要善于在异中求同，在同中存异。领导者要有自知之明，切不要有狭窄的视野、固定的模式、陈腐的框框。更不要疑心太重，还要保持清醒的头脑，学会“去粗取精，去伪存真”，择其善者而从之。

遇到困难时，团队成员应该做到患难与共，共同承担责任，处理工作要有大局观念，在处理内部的团结上也要有大局观念，从大局出发求团结，这样的团队才能经得起波折和风浪，才能无往而不前。

异中求同是两者合作的客观规律，国家与国家的建交也是这样。有作为的人，有时固然因为时势的考虑，坚持原则的需要，虽同而存异，虽和而有别。但是在一般情况下，应以积极主动的姿态，努力从异中求同，团结所有力量，以便能更有作为，这对所有加入者都是有益处的，只有在困难时团结所有的力量，才能最终有所作为。