8年经验来面试20K的测试岗，连基础都不会，还不如招应届生。

公司前段时间缺人，也面了不少测试，结果竟然没有一个合适的。一开始瞄准的就是中级的水准，也没指望来大牛，提供的薪资在10-20k，面试的人很多，但平均水平很让人失望。看简历很多都是3、4年工作经验，但面试中，不提测试工具，仅仅基础的技术很多也知之不详，多数人数年的工作经验仅仅是功能测试堆起来的，毫无深度，对于APP自动化等等一问三不知，都停留接口测试的基础方法层面上，自动化进阶问题更是一问一个死，前沿技术最新动态也毫无关注。

而这些人的薪资要求却是都接近20k，并且在谈论过程中自视甚高，特别有一个给我留了很深印象，简历有着4年经验，做的都是小程序的展示项目，面试过程中一直强调自己技术如何如何强大，在原公司如何的受重用，问了些细节部分，全部是用的手工，几乎没有什么自动化，最后招了2个应届生培养了一段时间也算能帮手了。我跟几个朋友说起这个事，他们也有同感，人心浮躁，肯踏实做技术的没几个，大批只冲着高工资来，做什么都停留在能用，而不是会用。

 

 由于市场大批量流入这些不合格的自认优秀的测试员，使得多数公司不得不降低了期望，但是真正有实力的测试员，基本没有受到什么影响，要跳槽还是很容易的。如果对现在的工作不满意，又没有足够的经验，不妨先静下心来进修一番。

我毕竟干了8年的自动化测试，也有非常多的资源，我就建立了一个专门交流软件测试方面问题的学习群，里面也有很多大公司的技术大牛。很多时候，技术大牛的几句话就会让我们醍醐灌顶，少浪费时间，如果想要多跟有经验的人学习，就找我加入我的软件测试交流群，以后有工作的内推机会都相互推荐一下，毕竟我们是关系社会。

以上并不是给不想学自动化测试的人们的一个借口。而是觉得测试者不要在工作中迷失了自己。目前就大量招聘信息来说，想要高薪就得会以下几点：

懂自动化测试基础，懂Appium操作，元素定位、操作、等待、滑动等，深入讲解PO、unittest、yaml、配置文件、测试报告等知识，基于关键字驱动、Pytest和jenkins持续集成完成App测试框架设计与开发、测试工具、比如性能测试工具loadrunner，自动化测试工具selenium、Appium等。

我做为一名有8年自动化测试经验的人，接下来我想分享一下这些年来，我对于技术一些归纳和总结，和自己对作为一名高级测试需要掌握哪些技能的笔记分享，希望能帮助到有心在技术这条道路上一路走到黑的朋友！

下面分享我整理的这一份2023年可能是最全的软件测试工程师发展方向知识架构体系图。（应该对你有帮助）

 

下面分享我整理的这份2023年可能是最全的自动化测试工程师发展方向知识架构体系图。

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