青青生涯共成长：做，才有答案

今天有位春节前辞职的咨询者，来说了自己以下的状况：

没有安全感，想找工作，想换个行业，却发现自己什么都不会，根本没有初入社会时那种无所谓什么工作的心态。以前是提升自己最重要，现在是能赚钱最重要。

我理解到他现在的压力大，有紧迫感，对自己也有些负面评价。不过，对此还是要客观看待。

这位咨询者工作了6年，肯定积累了工作经验和能力的。好好梳理一下过往的成就事件，提炼出最闪亮的能力和项目。

然后，在自己的简历中加入这些闪光点，让简历能够打动HR，把你筛选出来。

这位咨询者想转行，作为职业规划咨询师，我建议转行不转岗，比如他原来做快消品销售，现在去做教育培训机构的销售，行业变了，但都是用的自己的销售能力，尽量让自己的优势能力迁移过来。

想找新方向的话，一是看自己的兴趣爱好，二要看能力，三要看社会发展趋势。

如果有想去做的工作可能力还不够，那就需要先提升能力，沉下心来，好好学习，快速提升，让能力达到入行敲门砖的水平。

通过梳理能力，往自己最有优势的职业方向找机会。

同时要关注社会需求，去往有发展机会的行业，赶上行业红利。

还可以找专业的职业咨询师帮助梳理，用旁观者视角看问题。

心态要放平，对工作适当降低要求，先生存后发展，做现实的理想主义者。

我是职业咨询师原小青。

一起成长，更好地长成自己。加油！