晨间日记：经典的职业规划五步法

1、第一步：知己，也就是认识自我。

要对自己进行自我评估、自我探索，全面了解自己。评估主要包括自己的兴趣、性格、价值观、能力等。

认识自我的第一步：认识自己的兴趣。

我们一开始选择一份职业时大部分会从兴趣入手，兴趣是一个人在工作中感到开心、满足、自信等一系列良性循环的起点，有了兴趣之后，才会有精力投入到工作中，并在做事情的时候感到开心、有成就感。

美国职业心理学家霍兰德通过研究发现，选择不同岛屿的人具有不同的兴趣，每一种兴趣类型都有很多适合的职业。给大家做一个六岛环游游戏：

假如你坐游轮在度假的途中，游轮出故障了，必须要紧急靠岸，附近有6个岛可供选择。你需要在6个岛中的某一个岛生活半年以上。按优先顺序选择3个。你的第一选择是哪个？

A岛（美丽浪漫岛）：岛上到处是美术馆，音乐厅，艺术文化气息非常浓厚。岛民们保留着传统的舞蹈、音乐和绘画。很多文艺界人士喜欢来这里寻找灵感。

C岛（现代井然岛）：岛上到处耸立着现代的建筑，这是一个进步的，有都市形态的岛屿，户政管理、地政管理、金融管理十分完善。岛民们个个冷静保守，处理事情有条不紊，善于组织规划。

E岛（显赫富庶岛）：该岛经济发达，处处是高级饭店，俱乐部，高尔夫球场。岛民性格热情豪爽，善于企业经营和贸易活动。岛上很多企业家，经理人，政治家，律师等。

I岛（深思冥想岛）：该岛人少僻静，有很多天文馆，科技博物馆，图书馆。岛民们喜欢在自己的小房子里，钻研学问，探究真知。哲学家，心理学家，科学家常在这里讨论学术，交流思想。

R岛（自然原始岛）：自然生态优良的岛，有热带雨林等原始生态系统，有植物园，动物园，水族馆。岛民们擅长手工制造，自己种植花果，栽培蔬菜，修缮房屋，打造器物，制作工具。

S岛（温暖友善岛）：岛民们性格温和，乐于助人，人际关系友善。重视教育后代，每个社区自成一个密切互动互助的服务网络，充满人文关怀。

你可以对照下图看看你是属于哪种类型：

认识自我的第二步：认识自己的性格。

人的性格千差万别，有外向、有内向、有急躁、有淡定从容。性格对人的事业能否成功至关重要，不同职业对性格有不同的要求，根据自己的性格选择相应的职业。

“性格”是一种个体内部的行为倾向，它具有整体性、结构性、持久稳定性等特点，是每个人特有的，可以对个人外显的行为、态度提供统一的、内在的解释。

认识自我的第三步：认识自己的价值观。

清楚自己的价值观，就会了解自己在工作和生活中想要什么，同时职业目标也就越清晰。

认识自我的第四步：认识自己的能力。

面对竞争激烈的时代，我们需要了解自己的能力特点和不同职业的能力要求，这在选择职业时具有非常重要的意义。

2、第二步：知彼，也就是评估环境。

评估环境主要指的是探索工作世界。探索工作世界主要包括行业探索、企业探索和职业探索。职业探索主要包括职业描述，职业发展前景，核心工作内容、工作流程、工作方式，薪资福利待遇，职业标杆人物，职业通用素质和能力要求，职业发展通道，个人与职业的差距等；

行业探索主要包括行业发展趋势，行业细分领域，业内著名公司，行业标杆人物，行业人才需求状况等；企业探索主要包括企业简介、发展历史、创始人、管理团队、主要产品和服务、经营战略、企业文化、组织架构、薪酬福利等。

3、第三步：定位，也就是明确目标。

职业发展必须有明确的职业目标。有了明确的职业目标，你会发现世界瞬间变小了，很多东西都能在你掌控范围之内。一旦你所需要的相关信息都出现了，就会少走很多弯路，至少不会南辕北辙。

4、第四步：行动，就是行动计划。

要实现职业目标必须有相应的行动计划作保证，如：五年计划、三年计划、年度计划、月计划、周计划等。

5、职业规划第五步：调整，即反馈调整。

职业发展道路充满了不确定性，我们永远无法准确预知明天将要发生什么。外界环境也会不断变化，我们对自我的认知会逐步加深。

因此，我们的职业规划需要及时调整和修正，而反馈调整也是对职业生涯再认识、再发现的过程。