想要成为领导者,首先要做自己的领导者!

其实每个人都具有领导者的天赋,但是为什么很多人都无法成为领导者?答案是缺乏后天的自我培养。—陈春花《价值共生》


人生而平等,但是为什么有的人成了领导,每天运筹帷幄,掌控大局,而有的人只是普通员工,每天任劳任怨,照章办事呢?陈春花教授在《价值共生》一书中给出了答案,那些无法成为领导的人是因为缺乏后天的培养。

曾经有句名言说“不想当将军的士兵不是好士兵”,套用到职场上就是“不想当领导的员工不是好员工”。这句话告诉我们,无论身处什么职位或阶层,都不能没有进取心。

陈春花教授指出,成为领导者实际是一个自我造就的过程。想要成为领导者,首先要做自己的领导者,最好的办法就是不断地学习,不断地自我超越。

因为学习可以让我们拥有洞见力,当面对问题时,我们有能力提出自己独立的见解;学习可以提升我们的适应力,当面对未来的挑战时,我们有机会超越自我,自如面对一切挑战;学习可以让我们获得说服力,当面对复杂的问题时,我们可以运用知识融会贯通,举一反三找到正确的答案;学习让我们更有定力,能够不受外界的干扰做自己想做的事情;学习还让我们拥有思辨力,对待同一问题,我们有能力从多个视角去分析。

通过学习,我们可以收获如此多的技能,由此可见,学习是一件多么重要的事。不管你是领导还是员工,为了人生能更上一层楼,让我们一起学习吧!

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作者:安吉羊

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