职场之中，圈子不同，不必强融

 

社会有分层，职位有高低，正是因为各种各样层级的人才能构成如此丰富的世界。每个人的人生经历不同，成长环境不同，所受教育不同，因而个体存在这样或者那样的差异。

 

在每个人熟悉的环境里，相同的经历，相似的收入，同样的层级，共同的话题会更多。这些都是客观存在的，不因个人意志为转移。每个人都有每个人的生活圈、社交圈、工作圈，圈子之内相谈甚欢，圈子之外形同陌路。

 

癞蛤蟆有癞蛤蟆的白日梦，白天鹅有白天鹅的冲天志，谁也不必嘲笑谁，谁也不必贬低谁。人各有志，没有高低贵贱，只有各自考量。

 

有些动物适合生活在水里，有些动物适合生活在天上，有些动物适合生活在泥土里，这就是各自的圈子。世间万物，也只有在自己的圈子之内才有可能更好地生存，也只有在自己的圈子内才能更好地发展。

 

游鱼不属于天空，飞鸟不属于海洋，圈子不同，不必强融，不适合，也不合适。

 

职场之中员工有员工的圈子，领导有领导的圈子，老板有老板的圈子。每个人都有属于自己的聚集圈，不是自己的圈子，如果强行融入的话，不仅自己尴尬，别人也尴尬。

 

合适的圈子，合适的人，找准自己的定位，找到适合自己的圈子，在圈子内部学习成长，这才是最适合职场人的生存之道。

 

你对职场的圈子文化怎么看？

 

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