面了一个来华为要22K的人，啥都不会，还不如找个应届生来代替···

最近有个在华为的朋友跟我分享了他面试招人的过程，感觉华为还是挺难进的。面试前后进行了20天左右，包含4轮电话面试、1轮笔试、1轮主管视频面试、1轮hr视频面试。

据他所说，80%的人都会栽在第一轮面试。

其实，第一轮的电话面试除了一些常规的自我介绍外，问的都是一些基础的专业知识，主要目的就是筛选掉一些基础比较弱的人，以免浪费大家时间。问的问题主要涉及这几个方面：

基础面试题

自我介绍
介绍一下简历里的项目
分享一个印象最深的bug

基础理论知识

项目中接口自动化框架是如何搭建的?
如何解耦接口自动化用例之间的依赖关系
HTTP/HTTPS的区别、Redis数据类型？

常规hr挖坑题

上家公司开发和测试人员的比例分配
出于什么原因考虑换工作
未来三年职业规划

来面试的人，看简历都是平均有3年工作经验的，但平均水平很让人失望。在面试中看样子也不像有几年水平的那种自信，不提测试工具，仅仅基础的技术很多也知之不详，多数人数年的工作经验仅仅是功能测试堆起来的，毫无深度，对于APP自动化等等一问三不知，都停留接口测试的基础方法层面上，自动化进阶问题更是一问一个死，前沿技术最新动态也毫无关注。

而这些人的薪资要求却是都接近22k，并且在谈论过程中有几年经验感觉很高大上一样。

特别有一个给我留了很深印象，简历有3年经验，做的都是小程序的展示项目，面试过程中一直强调自己技术如何如何强大，在原公司如何的受重用，问了些细节部分，全部是用的手工，几乎没有什么自动化。

最后招了2个谦虚而且还算不错的也算能帮手了。我跟几个朋友说起这个事，他们也有同感，人心浮躁，肯踏实做技术的没几个，大批只冲着高工资来，做什么都停留在能用，而不是会用。

由于市场大批量流入这些不合格的自认优秀的测试员，使得多数公司不得不降低了期望，但是真正有实力的测试员，基本没有受到什么影响，要跳槽还是很容易的。如果对现在的工作不满意，又没有足够的经验，不妨先静下心来进修一番。

无论什么技术，热不热门，学习都是不可间断的，乘着年轻磨砺技术才是王道，不然在程序员这个后浪一波比一波汹涌的职业里混，你想吃青春饭都吃不了几年。不过，想提升是一回事，如何有效提升就是另一回事了。我工作近十年，也带过不少实习生、应届生，很多年轻人真的很努力在学，加班加点工作卖力，但也就是差点火候，还是方法不对。

学习路线建议
我的自动化测试之路，一路走来都离不每个阶段的计划，因为自己喜欢规划和总结，所以，我和朋友特意花了一段时间整理编写了下面的《自动化测试工程师学习路线》，也整理了不少【网盘资源】，需要的朋友可以点击文末小卡片自行免费领取，希望会给你带来帮助和方向。

一、先学习一门编程语言，建议python

二、Python自动化测试框架应用 

  三、自动化测试篇 - Web UI 自动化

 四、自动化测试篇 - 移动端UI 自动化 

五、自动化测试篇 - 接口自动化测试 

 六、自动化测试篇 - 持续集成Git、jenkins、Docker 

 七、自动化测试篇 - 性能测试LoadRunner、jmeter、app性能 

 八、自动化测试篇 - WEB安全测试、渗透测试、漏洞扫描 

 九、自动化测试篇 - RobotFramework、AirTest 

10、测试开发篇-自动化测试平台开发 

 11、互联网高薪测试拓展知识、Redis、MongoDB、Nginx集群实战

上面就是我为大家整理出来的一自动化测试工程师发展方向知识架构体系图。希望大家能照着这个体系在3-4个月完成这样一个体系的构建。可以说，这个过程会让你痛不欲生，但只要你熬过去了。以后的生活就轻松很多。正所谓万事开头难，只要迈出了第一步，你就已经成功了一半，等到完成之后再回顾这一段路程的时候，你肯定会感慨良多。

送给大家一句话：
让自己变得更强：想一想，如果你想在测试这个行业一直做下去，你的经验和测试技术是远远不够的，你需要进阶，你需要丰富你的技术栈！还等什么！

学习安排上
如果你不想再体验一次学习时找不到资料，没人解答问题，坚持几天便放弃的感受的话，在这里我给大家分享一些自动化测试的学习资源，希望能给你前进的路上带来帮助，朋友们如果需要可以自行免费领取 【保证100%免费】

软件测试面试题合集

我们进阶学习自动化测试必然是为了找到高薪的工作，下面这些面试题是来自阿里、腾讯、字节等一线互联网大厂最新的面试资料，并且有字节大佬给出了权威的解答，刷完这一套面试资料相信大家都能找到满意的工作。

视频文档获取方式：

这份文档和视频资料，对于想从事【软件测试】的朋友来说应该是最全面最完整的备战仓库，这个仓库也陪伴我走过了最艰难的路程，希望也能帮助到你！以上均可以分享，点下方小卡片即可自行领取。